Социальные партнеры АО «МСЗ» на совместном заседании 19 июля подвели итоги выполнения коллективного договора за шесть месяцев 2022 года.
Генеральный директор МСЗ Дмитрий Багдатьев отметил, что план по объему реализованной продукции за шесть месяцев выполнен почти на 65%. Примечательно, что значительно быстрее растут показатели для «прочей продукции» - то есть не идущей для нужд атомной энергетики.
В этом году выросли зарплаты сотрудников. С первого апреля оклады проиндексированы на 10%, размер премии КПЭ по итогам 2021 года вырос по отношению к прошлому году почти на 15%, а общий объем премии составил 237,9 млн рублей. Средняя заработная плата за шесть месяцев составила 90, 4 тыс. рублей.
На МСЗ большое внимание уделяется созданию безопасных условий труда, за шесть месяцев года на эти цели израсходовано более 111 млн рублей. Администрация поощряет работу профсоюзных уполномоченных по охране труда, 21 общественник был премирован по итогам работы за прошлый год. На поощрение уполномоченных направлено 726,5 тыс. рублей.
Председатель профсоюзной организации МСЗ Валерий Прокопов подчеркнул, что положения коллективного договора выполнялись в максимально возможном объёме и работники получают социальную поддержку. Например, профсоюзная организация продолжает заниматься организацией санаторно-курортного лечения сотрудников и их детей, реализует комплексную программу «Здоровье» для работников АО «МСЗ».
Также профлидер сообщил, что изменения, внесенные в коллективный договор, позволят значительно улучшить материальную базу заводской поликлиники.
