По итогам работы за 2022 год Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) отметила АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» как одну из лучших компаний, реализующих негосударственное пенсионное обеспечение работников.
Понимая важность накоплений для будущего каждого человека, руководство холдинга «ТИТАН-2» предоставляет своим сотрудникам возможность участвовать в системе дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения.
С начала 2007 года в холдинге совместно с АО «НПФ Эволюция» реализуется полномасштабная программа дополнительного пенсионного обеспечения. Каждый работник может самостоятельно формировать свой персональный пенсионный капитал и получать весомую прибавку к пенсии, если является участником единой системы негосударственного пенсионного обеспечения.
При выходе на заслуженный отдых из организаций холдинга при достижении пенсионного возраста корпоративная пенсионная программа предоставляет работникам возможность получения корпоративной негосударственной пенсии, а также индивидуальной негосударственной пенсии, размер которых зависит от участия работников в корпоративной пенсионной программе.
По программе дополнительного пенсионного обеспечения работникам организаций, заключившим индивидуальные договоры с АО «НПФ Эволюция», гарантирована выплата корпоративной пенсии при соблюдении прочих условий назначения пенсии. В целях финансирования корпоративной программы организации холдинга осуществляют ежемесячные пенсионные взносы в АО «НПФ Эволюция» на специально открытые солидарные пенсионные счета.
Как отметила Екатерина Нечепуренко, директор Дирекции среднего и малого бизнеса АО «НПФ Эволюция»:
«Участие в корпоративной программе позволяет сформировать чувство защищенности и с уверенностью смотреть в будущее. Большое количество сотрудников холдинга «ТИТАН-2» уже воспользовались предоставленной возможностью и приняли участие в корпоративной программе. Наша цель — создать открытую систему пенсионного обеспечения, которая позволит каждому быть финансово независимым после выхода на заслуженный отдых».
