Пять молодых профактивистов «Нововоронежатомэнергоремонта» впервые стали участниками открытого молодежного форума Воронежской области «Молгород». Мероприятие состоялось уже в 15-й раз. Оно проходило в июле в рамках федерального проекта «Молодежь России» и национального проекта «Образование». В лагере «Смена» собрались сотни молодых работников, госслужащих, студентов и аспирантов. Помимо молодых воронежцев, в форуме приняли участие ребята и из других регионов страны.
На двух пятидневных сменах работали 12 тематических площадок, каждая формировалась на основе запроса от молодежи, выстраивалась по ключевым направлениям реализации государственной молодежной политики в регионе. Кроме того, на площадке «Молгорода» прошел открытый диалог между молодыми людьми и представителями региональной власти, бизнеса и общественности.
Деловая часть программы первой смены, которая объединила людей в возрасте от 25 до 35 лет, включала теоретические занятия по таким направлениям, как профориентация, кадровый резерв, культурные проекты. Молодежь училась выявлять проблемы и находить пути их решения. В практической части команда представляла свои инициативы по шести направлениям молодежной политики: «Кадровый резерв: рост внутри компании», «Культурные проекты», «Специалисты молодежной политики», «Волонтерство на предприятии», «Профориентация: привлечение и развитие молодежи в компании», «ГосСтарт». Каждую из инициатив оценивали эксперты.
– Для нас это была прекрасная возможность проверить и развить свои навыки, а также обменяться опытом со сверстниками. Понравилось, что эксперты высоко оценили молодежные инициативы и дали рекомендации, как их реализовать, – поделилась участница форума из «Нововоронежатомэнергоремонта» Анастасия Левченко.
