17 февраля 2025 г. в Национальном исследовательском ядерном университете истекает срок подачи заявок на попадание в «Кадровый резерв» - базу данных перспективных сотрудников, которых будут специально обучать и готовить для занятия более высоких позиций.
«Кадровый резерв» воплощает потенциал творческих и управленческих кадров, которые в будущем будут составлять основу МИФИ. Но чтобы этих людей продвигать, им нужно помогать расти, как профессионально, так и личностно», - поясняет руководитель Центра оценки и развития персонала НИЯУ МИФИ Оксана Полчанинова.
В настоящее время в Центр поступило около 100 заявок на включение в кадровый резерв от подразделений университета (в том числе 36 - от иногородних филиалов МИФИ).
Решение о включении кандидатов в «Кадровый резерв» будет принимать экспертная комиссия под председательством проректора НИЯУ МИФИ Ирины Балакиной.
Сотрудникам университета, включенным в «Кадровый резерв» будет предоставлена возможность повысить уровень своих профессиональных и личностных навыков. Для них буду организованы стажировки в профильных или непрофильных учреждениях, курсы повышение квалификации, тренинги по формированию управленческих навыков и развитию личностных качеств. Работу по выстраиванию индивидуальных планов действий с кандидатами будут проводить сотрудники Центра оценки и продвижения персонала.
Решение комиссии о формировании списка включенных в «Кадровый резерв» должно быть принято до конца февраля 2025 г. В марте должны быть составлены и утверждены индивидуальные планы действий каждого из включенных в резерв.