Студенты 37 технических вузов из разных регионов России пройдут учебную, производственную и преддипломную практику на Ленинградской АЭС до конца 2026 года. Среди студентов – будущие профессионалы самых востребованных направлений – от информационной безопасности и ядерной энергетики до строительства и автоматизации.
Программа производственной практики включает работу с технической документацией под руководством наставника, знакомство со структурой и функциями производственных подразделений, погружение в культуру «Росатома».
Кроме того, студентам предлагается обучение на базе учебно-тренировочного подразделения ЛАЭС-2: VR-экскурсии, посещение полномасштабного тренажера блочного пункта управления, а также экскурсия в музей Ленинградской АЭС.
Помимо важного производственного опыта -– практики в ключевых производственных подразделениях, для будущих профессионалов проводятся встречи с руководством атомной станции, где каждый желающий может задать вопрос руководителю.
«Для нас важно, чтобы ребята уже в процессе учебы погружались в реальное производство. Мы не просто знакомим их с атомной станцией, мы присматриваемся к ребятам, чтобы замотивировать и принять на работу лучших из лучших», – отметил заместитель директора по управлению персоналом Ленинградской АЭС Сергей Фунтов.
Как ранее отмечал генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачёв, студенты являются будущим атомной отрасли. Ежегодно на предприятия «Росатома» трудоустраиваются порядка тысячи выпускников. К 2035 году их число увеличится до двух тысяч.
Взаимодействие с молодыми специалистами и инженерами сегодня необходимо для того, чтобы уже завтра передать в их надежные и профессиональные руки управление атомной промышленностью. Молодому поколению атомщиков предстоит заниматься реализацией многих масштабных проектов: развитием ядерной медицины, цифровизацией отрасли, производством промышленных роботов и электрозарядных станций, а также запуском конвейера атомных станций во всем мире и многим другим.
Обучить их в соответствии с имеющимися потребностями и предстоящими задачами, воспитать из них высококвалифицированных профессионалов, вовлечь их во все процессы, происходящие в отрасли и в обществе – приоритетная задача «Росатома». Такая мощная государственная поддержка позволит молодым людям максимально реализовать себя в профессии и в жизни, чтобы способствовать развитию и процветанию всей России.
У атомной отрасли амбициозные планы: до 2042 года в России планируется построить 38 энергоблоков. Чтобы реализовать эти задачи, госкорпорации «Росатом» предстоит ежегодно привлекать до 4 тыс. молодых специалистов и более 200 тыс. рабочих. Только концерн «Росэнергоатом» к 2030 году будет нуждаться в более чем 2 тыс. выпускников в год.