На Смоленской АЭС завершилась целевая проверка обеспечения безопасности, которую провела комиссия Концерна «Росэнергоатом» в составе представителей центрального аппарата и трех российских атомных станций - Ленинградской, Ростовской и Балаковской.
Подобные целевые проверки регулярно проходят на всех АЭС России, эксперты используют методологию, в основе которой лежат стандарты МАГАТЭ и ВАО АЭС, то есть выполняется анализ соответствия российским и международным требованиям по обеспечению безопасности.
В течение двух недель комиссия изучала состояние дел на предприятии по 8-ми функциональным областям: «Управление и организация», «Эксплуатация», «Техническое обслуживание и ремонт», «Инженерная поддержка», «Радиационная защита», «Подбор, подготовка и квалификация персонала», «Обращение с радиоактивными отходами», «Охрана окружающей среды». Особое внимание уделялось вопросам культуры безопасности и лидерства - как сквозным направлениям, влияющим на все производственные процессы.
Эксперты проверяли документацию, во время обходов цехов и отделов беседовали с персоналом, оценивали состояние оборудования и систем, наблюдали за работой персонала, ходом общестанционной противоаварийной тренировки, за переключениями операторов на блочном щите управления энергоблока, за организацией практического обучения на полномасштабном тренажере БЩУ в учебно-тренировочном подразделении.
«Главная задача таких проверок - не только оценить текущее состояние эксплуатации, но и определить возможности для дальнейшего совершенствования, – подчеркнул председатель комиссии, заместитель руководителя Управления инспекций безопасности Концерна «Росэнергоатом» Андрей Петров. – Важно видеть сильные стороны, обмениваться эффективными практиками и вместе находить решения по тем направлениям, где можно повысить надежность и безопасность. Уверен, что результаты этой проверки станут основой для дальнейшего развития Смоленской АЭС и других станций Концерна».
В предварительном отчете комиссия зафиксировала сильные стороны и положительные практики, внедренные на Смоленской АЭС. В частности, высокую оценку получила методология управления рисками процессов интегрированной системы управления (ИСУ), работа по мониторингу достижения целевых показателей и программ деятельности, определенным в «Дереве целей» Смоленской АЭС, в которую вовлечены все руководители, что повышает вовлеченность коллектива в общий результат.
Кроме того, отмечена инновационная практика применения операторами электронных планшетов при обращении с отработавшим топливом, что позволяет снизить риски ошибок персонала; использование на АБК телевизионной панели, на которой транслируются репортажи и новости атомной станции для оперативного информирования персонала; поддержание отличного состояния оборудования и помещений Смоленской АЭС. Оценка культуры безопасности показала системный уровень зрелости с вектором движения в сторону проактивного уровня.
Также комиссия отметила направления для дальнейшего совершенствования, которые касаются углубленного анализа и критического отношения персонала к выявляемым отклонениям при текущей эксплуатации, контролю выполнения ремонтных работ и соблюдению требований по выполнению технологических операций при техническом обслуживании и ремонте оборудования, повышения качества эксплуатационной и ремонтной документации.
«Для коллектива Смоленской атомной станции очень важно получать независимую оценку своей работы. Такая проверка помогает увидеть не только сильные стороны, но и те направления, где нам нужно быть еще более внимательными и требовательными к себе. Благодарю комиссию за профессиональную работу и конструктивный подход. Все рекомендации станут частью нашей дальнейшей работы по повышению безопасности и надежности Смоленской АЭС», – отметил на итоговом совещании директор Смоленской АЭС Иван Сидоров.
По словам Генерального директора госкорпорации «Росатом» Алексея Лихачёва, безопасность является ключевой ценностью «Росатома», и на протяжении многих десятилетий в атомной промышленности России на первом месте стоит обеспечение ядерной безопасности, безопасности жизни и здоровья сотрудников и граждан.