Государственный специализированный проектный институт (АО «ГСПИ») – организация с богатейшим опытом по комплексному проектированию промышленных, научно-исследовательских и гражданских объектов на территории России, стран СНГ и за рубежом, не имеющих аналогов.
АО «ГСПИ» – входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из ведущих предприятий страны по проведению геолого-экологических и комплексных инженерных изысканий для строительства уникальных сооружений.
За годы работы институт внёс большой вклад в создание атомной отрасли страны. По проектам ГСПИ построено около 50 крупных заводов, комбинатов, а также более 80 научно-исследовательских центров и институтов. Построены крупнейшие научные центры мирового значения: «Курчатовский институт» и его филиал в Троицке, ВНИИ неорганических материалов им. Бочвара, Институт теоретической и экспериментальной физики, Объединенный институт ядерных исследований в Дубне и др.
В компании внедрены уникальные практики в области IT, внедрены BIM-технологии, позволяющие создать и использовать информацию о сооружении, формирующую надежную основу для всех решений на протяжении жизненного цикла объекта.
Институт зарекомендовал себя как высокопрофессиональный и надежный бизнес-партнер не только в России, но и за рубежом.
В настоящее время АО «ГСПИ» сохраняет многопрофильность своей деятельности, которая, учитывая специфику выполняемых работ, вышла далеко за рамки проектного института.
Какие задачи нужно будет решать:
- Полный цикл подбора персонала (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение интервью/видео-интервью, проведение собеседований и согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений);
- Взаимодействие с руководителями производственных подразделений по вопросам подбора персонала;
- Размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии с использованием различных ресурсов поиска;
- Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
- Ведение отчетной документации и базы данных.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование,
- Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;
- Опыт в подборе сложных технических вакансий (проектирование, строительство, инжиниринг и пр.);
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Стрессоустойчивость;
- Желание развиваться в hr-сфере.
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей