8 июля 2010

На Нововоронежской АЭС начал работу Центр оценки управленческих компетенций

На Нововоронежской АЭС в соответствии с приказом ОАО «Концерн Росэнергоатом» начал работу Центр оценки управленческих компетенций руководящего состава. Была создана комиссия, утвержден список перспективных специалистов – кандидатов на наиболее актуальные позиции номенклатуры директора АЭС. 6-8 июля в рамках реализации проекта прошел обучающий семинар Центра оценки управленческих компетенций руководящего состава Нововоронежской АЭС.

Проверку уровней компетенции и поведенческого потенциала участников тренинга проводили главные эксперты Департамента по управлению персоналом концерна «Росэнергоатом» Ирина Денисова и Денис Машков.

В ходе ролевых игр проверялись деловые качества участников. Тестовые задания были нацелены на выявление основных качеств руководителей: умение планировать, системно мыслить, ориентироваться на результат, работать в команде. Наблюдатели оценивали целеустремленность, готовность найти необходимые ресурсы для реализации намеченной цели, анализировали способность пользоваться эффективными коммуникациями (владение различными способами мотивации персонала, умение найти индивидуальный подход, создать конструктивную атмосферу и позитивный микроклимат).

«Подобная форма оценки - для кандидатов хорошая возможность примерить на себя различные вероятные ситуации, оценить собственные действия самому и услышать мнение об уровне своей компетенции от экспертов», - подвел итоги наблюдения за ходом тренинга заместитель главного инженера Владимир Лобанов.