На Горно-химическом комбинате (предприятие Госкорпорации «Росатом») впервые выбран «Лучший работник месяца». Присвоение такого звания - это новая форма поощрения сотрудников предприятия. Лучшим может стать только один работник комбината, только за конкретные трудовые успехи и только один раз в месяц.
Документ, определяющий порядок выбора лучшего работника месяца, был утвержден генеральным директором Горно-химического комбината Петром Гавриловым первого февраля, а 14 марта был выбран первый победитель. Им стал Сергей Алексеев - молодой перспективный сотрудник, который работает электромонтером охранно-пожарной сигнализации участка по ремонту и монтажу электромеханического оборудования цеха технических систем безопасности (ЦТСБ). За пять лет работы в профессии ему хватило накопленного опыта, чтобы сдать на шестой разряд, овладеть дополнительными специальностями (металлообрабатывающие станки и работа на подъемниках) и заработать авторитет в коллективе. Сам Сергей признался, что был приятно удивлен, узнав, что его признали лучшим работником февраля, так как старался совсем не для званий.
"Всегда стремлюсь довести до идеала то, что начал, - отмечает Сергей. - На комбинате сейчас много новых объектов, на которых монтируется большое количество интересного оборудования. Хочется на них попасть, узнать, как все это работает, своими руками сделать."
Следующий «Лучший работник месяца» будет выбран по итогам марта. Подача заявок на присвоение этого звания будет осуществляться согласно графику, в котором все подразделения и отделы комбината распределены на 12 групп. За каждой группой закреплен конкретный месяц. В качестве поощрения для лучших работников предусмотрены именные дипломы, а также возможность увеличения индивидуальной стимулирующей надбавки за отчетный месяц до 100%, повышение профессионального статуса на одну ступень, а также зачисление работника в кадровый резерв на вышестоящую должность.
С порядком выбора «Лучшего работника месяца» можно ознакомиться на внутреннем сайте предприятия info.mcc.ru