Национальная ассоциация демонтажных организаций (НАДО) совместно с ГСК «Реформа» представила результаты исследования, посвящённого динамике численности персонала, инвестициям в обучение и кадровым стратегиям специализированных компаний в сфере демонтажа и строительного рециклинга. Опрос охватил 26 профильных организаций, работающих на территории России, и зафиксировал устойчивую тенденцию к росту команд и развитию человеческого капитала.
Согласно данным, 58% участников опроса заявили о планах расширения штата в 2025 году. При этом 12% компаний намерены увеличить численность сотрудников значительно, на 5–15% — 46%, и лишь 4% допустили возможное снижение персонала. Результаты 2024 года подтверждают этот тренд: 4% компаний уже зафиксировали существенный рост численности персонала, 54% отметили умеренное увеличение (в пределах 15%), у 19% структура штата осталась без изменений, и только 23% сообщили о снижении численности сотрудников.
Параллельно растет и интерес к инвестициям в профессиональное развитие бизнесом команд. В 2024 году 80% компаний вложили в обучение персонала до 1 миллиона рублей, в том числе 46% — менее 500 тысяч, 34% — от 500 тысяч до 1 миллиона, и 16% компаний инвестировали от 1 до 5 миллионов рублей. Более 5 миллионов в развитие команд инвестировали 4% предпринимателей. В 2025 году акценты смещаются: наибольшая доля респондентов по-прежнему планирует вложить до 500 тысяч рублей (50%), однако доля компаний, готовых инвестировать от 1 до 5 миллионов рублей, увеличилась до 27% (на 11%), что свидетельствует о растущем интересе предпринимателей к системной работе с квалификацией персонала.
«В нашей отрасли обучение давно перестало быть опцией — это необходимость, продиктованная реальными изменениями на рынке. Технологии, оборудование, требования заказчиков — всё меняется быстро, и компании не могут позволить себе работать по-старому. Сейчас, чтобы выйти на крупный объект, у рабочих должен быть минимум 5–6 разряд, а инженерно-технический персонал обязан владеть современными методами управления, цифровыми инструментами и практиками наставничества. Только в 2024 году в ГСК «Реформа» инвестиции в обучение выросли на 59% по сравнению с 2023-м. Но дело не только в цифрах — формируем культуру, в которой обучение воспринимается не как обязанность, а как естественная часть развития. От скорости и качества подготовки кадров зависит эффективность бизнеса и его устойчивость на рынке», — отметила Светлана Юнусова, HR-директор ГСК «Реформа».
Расширение финансирования подготовки специалистов эксперты связывают с кадровыми стратегиями в условиях масштабирования проектов и растущего спроса на внутреннюю экспертизу. Обучение становится не просто частью корпоративной культуры, а важным инструментом, который помогает бизнесу работать стабильнее, быстрее адаптироваться к изменениям и снижать издержки, при этом не испытывая зависимости от внешнего рынка труда.
«Одной из наших главных задач для развития кадрового потенциала строительной и демонтажной отрасли является привлечение молодежи. Говоря на ее языке, Ассоциация выполняет роль «саппорта» для бизнеса. То есть, занимается поддержкой бизнеса — разработкой программ повышения квалификации и профессиональных стандартов, проведением отраслевых опросов и систематизацией полученных данных, разработкой и организацией отраслевых, профориентационных мероприятий. Обучающие семинары, соревнования, конкурсы, молодые кадры и живое общение делают из Дня демонтажника не просто мероприятие. Это праздник нашей индустрии. Индустрии демонтажа и рециклинга. Мы формируем устойчивое чувство собственного достоинства за свою профессию у людей, которые работают на земле — рабочих, механизаторов, механиков, прорабов», — сообщил Артем Кондратьев, управляющий директор Национальной Ассоциации Демонтажных Организаций.
При поддержке Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ассоциация НАДО проводит 26 июня 2025 года единственное в России мероприятие по демонстрации технологий в сфере демонтажа, обработки и утилизации (переработки) отходов строительства и сноса, производства стройматериалов из вторичного сырья — День Демонтажника.