Начальник отдела (40)

Обязанности: Организация мероприятий по проведению оценки персонала; Подготовка и проведение мероприятий по обучению и развитию сотрудников компании; Управление карьерой и кадровым резервом предприятия; Реализация стратегии корпоративной культуры; Участие в реализации молодежной политики; Планирование и бюджетирование расходов на персонал/обеспечение эффективного управления расходами/контроль исполнения бюджета. Требования: Высшее образование; Опыт не менее 5 лет управления структурным подразделением, отвечающим за оценку и развитие персонала крупного предприятия (численностью не менее 2 000 человек), имеющего разветвленную филиальную структуру; Навыки разработки образовательных программ, модульных программ обучения, методических материалов, профессиональных стандартов; Желателен опыт проведения тренингов, семинаров, мастер-классов по повышению управленческих компетенций работников; Владение передовыми методиками оценки персонала, опыт их применения ("Ассессмент-центр", структурированное интервью, 360 гр., аттестация и пр.); Уверенный пользователь ПК; Владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет являться преимуществом. Условия: Уровень дохода от 100 000 руб., в том числе оклад + интегрированная стимулирующая надбавка (устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата); Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Возможности профессионального роста и развития; Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.); Место работы: г. Н. Новгород, пл. Свободы, в шаговой доступности от ст. м. Горьковская. Адрес Нижний Новгород, площадь Свободы, 3, м. Горьковская Тип занятости Полная занятость, полный день

Госкорпорация "Росатом" приглашает Вас принять участие в конкурсе на открытую вакансию Ключевые обязанности: организация и протокольное обеспечение мероприятий с участием Генерального директора как в России, так и за рубежом; составление программы мероприятий, взаимодействие со структурными подразделениями Госкорпорации и дочерних компаний при подготовке совместных мероприятий. Наши требования: высшее образование; владение английским языком на уровне не ниже advanced; опыт работы в протокольных службах МИД, Администрации Президента, Аппарата Правительства; опыт организации мероприятий с участием представителей ФОИВ; умение быстро мобилизоваться в случае возникновения незапланированных мероприятий; готовность к срочным командировкам (до 30% рабочего времени). Вас ждёт: решение амбициозных и масштабных задач; участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли; профессиональное и карьерное развитие; стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности; коллектив профессионалов - экспертов. Тип занятости Полная занятость, полный день

Госкорпорация "Росатом" приглашает Вас принять участие в конкурсе на открытую вакансию Ключевые обязанности: организация и протокольное обеспечение мероприятий с участием Генерального директора как в России, так и за рубежом; составление программы мероприятий, взаимодействие со структурными подразделениями Госкорпорации и дочерних компаний при подготовке совместных мероприятий. Наши требования: высшее образование; владение английским языком на уровне не ниже advanced; опыт работы в протокольных службах МИД, Администрации Президента, Аппарата Правительства; опыт организации мероприятий с участием представителей ФОИВ; умение быстро мобилизоваться в случае возникновения незапланированных мероприятий; готовность к срочным командировкам (до 30% рабочего времени). Вас ждёт: решение амбициозных и масштабных задач; участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли; профессиональное и карьерное развитие; стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности; коллектив профессионалов - экспертов. Тип занятости Полная занятость, полный день