Департамент управления персоналом Госкорпорации «Росатом»63

Департамент обеспечивает разработку, внедрение и совершенствование эффективной системы управления персоналом в Госкорпорации и в организациях атомной отрасли.

Основные задачи:

  • формирование системообразующей нормативной базы в области управления персоналом и социальной защиты работников  и организаций Госкорпорации, а также участие в разработке, внедрении и контроле исполнения кадровой политики и единой политики по формированию системы мотивации и социальной защиты работников в Госкорпорации и в подведомственных организациях;
  • формирование оптимальной организационной структуры Госкорпорации, комплектование Госкорпорации и организаций Госкорпорации высококвалифицированным и мотивированным персоналом;
  • развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов в области использования атомной энергии в соответствии со стратегией развития отрасли;
  • организация работы по формированию и поддержанию в актуальном состоянии отраслевого кадрового резерва;
  • координация и контроль вопросов организации управления персоналом в подведомственных организациях Госкорпорации;
  • разработка, внедрение современных методов, технологий и инструментов управления персоналом;
  • формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры Госкорпорации;
  • организация работы по документационному, информационному и методическому обеспечению процессов управления персоналом.
Развернуть Свернуть
Последнее обновление: 13 апр 2023
Психологи Технической академии сопровождают команду Росатома на X Международном чемпионате «Хайтек-2023» и III Кубке по рационализации и производительности в Екатеринбурге15 ноября 2023
40 юных победителей «Большой перемены» стали участниками уникальной научно-образовательной программы Росатома «АтомДискавери»21 августа 2023
В МГУ Саров в 2023 году зачислены 79 магистрантов из 16 городов России17 августа 2023
Ректор Технической академии Юрий Селезнёв стал призером конкурса «Человек года Росатома — 2022»06 июля 2023
Росатом принял участие в сессии ПМЭФ-2023 «Консолидация профессиональных сообществ через чемпионатное движение как фактор устойчивого развития экономики регионов»15 июня 2023
Росатом и РПРАЭП провели заседание отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений27 сентября 2022
Техническая и Корпоративная академии Росатома обсудили вопросы развития экосистемы подготовки кадров атомной отрасли18 мая 2022
Объем социальных расходов Росатома в 2021 году превысил 9 млрд рублей25 апреля 2022
Психологи Технической академии Росатома поделились с руководителями отрасли техниками управления стрессом02 апреля 2022
В Москве состоялся VI Съезд Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности01 апреля 2022
Делегаты VI Cъезда избрали Владимира Кузнецова новым председателем РПРАЭП30 марта 2022
В Москве начал работу VI Съезд Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности29 марта 2022
Росатом, РПРАЭП и «Атом-спорт» обсудили спортивные итоги 2021 года21 февраля 2022
Руководители Росатома, РПРАЭП и АНО «Атом-Спорт» подвели спортивные итоги 2021 года24 января 2022
Делегаты "Дней безопасности Росатома" в Сочи увидели будущее в работе на опережение27 октября 2021
Глава Росатома Алексей Лихачев обсудил цели устойчивого развития и постпандемийный мир с победителями и финалистами конкурса «Лидеры России»20 августа 2021
На ежегодном Слете лидеров молодежных сообществ Росатома обсудили перспективы развития отрасли до 2030 года06 августа 2021
Руководство госкорпорации "Росатом" встретилось с лидерами Отраслевого совета молодежи10 февраля 2021
Выпускник НИЯУ МИФИ Михаил Касатов стал победителем конкурса «Базис Росатома» 201730 марта 2017
Создан отраслевой координационный совет по поддержке молодёжных инициатив (ВИДЕО)03 июня 2016
Росатом вошел в тройку лучших работодателей России19 февраля 2016
Санкт-Петербургский политехнический университет обсудил с ГК «Росатом» подготовку кадров для зарубежных стран30 декабря 2015
В НИЯУ МИФИ прошел «День карьеры Росатома»24 ноября 2014
Пятый день Форума «Форсаж-2012» прошел под знаком деловых игр16 июля 2012
В Обнинске прошел курс «Инженерные аспекты производства ядерного топлива: от добычи сырья до производства топливных сборок» для магистрантов и аспирантов из Европы29 мая 2012
Татьяна Терентьева, Росатом: «Перспектива «Обнинск Теха» до 2030 года - это более 20 000 студентов и 1 000 преподавателей»
Комментарии экспертов
26 сентября 2023
122
Татьяна Терентьева, Росатом: "Нейросети уже сейчас решают часть задач в Госкорпорации"
Интервью
03 июля 2023
269
Татьяна Терентьева, замгендиректора по персоналу Росатома: «Квалификационная яма»: как решить кадровую проблему в промышленности»
Комментарии экспертов
02 июня 2022
44
РБК
Татьяна Терентьева, директор по персоналу госкорпорации «Росатом»: «Только в команде можно достичь результата»
Интервью
16 февраля 2021
96
Перспективы ядерного образования в государствах, развивающих атомную энергетику, и в странах, встающих на путь развития атомной отрасли
Статьи
21 июня 2011
26
Юрий Селезнев, ректор НОУ ДПО "ЦИПК": "Подготовка руководителей и персонала для АЭС"
Интервью
20 июня 2011
2
Доклад на тему: «Атомные молодые специалисты»
Презентации
20 июня 2011
5