Делегаты VI Cъезда РПРАЭП 29 марта избрали нового председателя отраслевого профсоюза.
Выборы проходили на альтернативной основе. Свои кандидатуры выдвинули два заместителя РПРАЭП - Юрий Борисов и Владимир Кузнецов. В результате тайного голосования победу одержал Владимир Кузнецов. За него отдали голоса 135 из 187 делегатов.
В первый день Съезда был заслушан отчет Центрального комитета и ревизионной комиссии. Съезд признал работу ЦК в отчетном периоде удовлетворительной и утвердил отчет ревизионной комиссии.
В работе Съезда приняли участие делегаты, представляющие членские организации РПРАЭП и 40 гостей. Среди них – председатель ФНПР Михаил Шмаков, заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Михаил Тарасенко, замгенерального директора по персоналу ГК «Росатом» Татьяна Терентьева, первый заместитель руководителя ФМБА Татьяна Яковлева, гендиректор отраслевого союза работодателей Андрей Хитров, первый замдиректора концерна «Росэнергоатом» Джумбери Ткебучава, председатели отраслевых профсоюзов и профсоюзных ассоциаций Александр Корчагин (Нефтегазстройпрофсоюз России, Ассоциация базовых отраслей промышленности) и Андрей Чекменев (Роспрофпром, Ассоциация оборонных отраслей промышленности).
Приветствия делегатам Съезда прислали российские профсоюзы и профсоюзы из Турции, Вьетнама, Узбекистана и Франции, с которыми РПРАЭП связывают партнерские отношения. В сегодняшних непростых условиях это было особенно ценным.
Игорь Фомичев выступил с отчетным докладом, в котором рассказал об основных достижениях РПРАЭП за отчетный период и обозначил главные проблемы, над которыми предстоит работать новому составу ЦК и руководству Профсоюза в очередной пятилетке.
РПРАЭП объединяет почти 240 тыс. членов профсоюза, 74% из которых – работники предприятий Госкорпорации и организаций городов присутствия «Росатома». Также в рядах Профсоюза состоят ветераны (24%) и учащиеся профильных учебных заведений (2%). 16% членов профсоюза – это медицинские работники учреждений, подведомственных ФМБА России.
Главной задачей РПРАЭП было и остается укрепление и развитие социального партнерства в атомной отрасли и городах присутствия Госкорпорации, повышение заработных плат и социальных гарантий работников, контроль за соблюдением безопасных условий труда, организация содержательного и полезного досуга для работников.
Для реализации этих целей заключается Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке, на основе которого на предприятиях заключаются коллективные договоры. Последнее Соглашение подписано в декабре 2020 года. Контроль за выполнением социальных обязательств идет в рамках Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ее рабочих группах. Совместно с социальными партнерами ведется работа по совершенствованию Единой отраслевой социальной политики. В отчетный период изменения в нее вносились несколько раз и сейчас идет работа над новой редакцией документа.
В отчетном периоде подписаны еще два отраслевых соглашения – Федеральное соглашение по морскому транспорту и Отраслевое соглашение по организациям и медицинским учреждениям, находящимся в ведении ФМБА.
Благодаря постоянному социальному диалогу Росатом является лидером в стране по уровню заработных плат и социальных выплат. Госкорпорация уже не первый раз признается лучшим работодателем России. Средняя зарплата в Росатоме по итогам 2021 года – более 93 тыс. рублей, что существенно выше, чем в среднем по Российской Федерации.
- У нас в отрасли сложилась правильная система взаимодействия социальных партеров. Через постоянный диалог с Профсоюзом мы находим правильные решения, заботимся о наших сотрудниках и будем продолжать такое плодотворное сотрудничество, - подчеркнула Татьяна Терентьева.
Татьяна Терентьева заверила, что атомщикам не надо опасаться за свои рабочие места, производственная повестка будет только расширяться. Социальные расходы не будут сокращаться и обсуждаются дополнительные меры поддержки работников в сложившейся ситуации.
