Новости
6
25 февраля состоялась значимое событие для ОАО "АЭХК" - на базе предприятия прошла первая молодёжная конференция, на которой был избран Совет молодых специалистов комбината. Новый коллегиальный орган, основной задачей которого является организационно-консультативная работа с молодёжью, создан по инициативе директора Александра Белоусова при поддержке профсоюзного комитета АЭХК.
Совет будет также заниматься поддержкой инициатив, способствующих закреплению молодых специалистов на предприятии, формированием условий для их профессионального роста, укреплением корпоративного духа. В состав Совета, избранного сроком на 1 год, вошли семеро представителей различных подразделений комбината:
А.Первушин, УЭЗ - председатель Совета;
Н.Федосеева, ЦСО;
А.Погребный, Х-1;
Е.Бурков, Э-2;
Ю.Мищенко, ОК;
Н.Павлова, ПТО;
А.Дронов, ГБ.
"Фундаментальной основой успешной работы любого предприятия, - отметил директор АЭХК Александр Белоусов, - является высококлассный специалист. Наша с вами основная задача состоит в том, чтобы этот фундамент был по-настоящему прочным. Именно в этом я вижу основную цель создания такого органа, как Совет молодых специалистов".
Работа Совета будет строиться на развитии индивидуальных и коллективных форм взаимодействия, формировании профессиональных, деловых, коммуникативных, инициативных, творческих, интеллектуальных качеств, воспитании чувства собственного достоинства и корпоративного мышления.
Совет призван обеспечивать молодым специалистам оптимальные сроки для адаптации к эффективному исполнению производственных задач, создавать благоприятные условия для профессионального роста, и, конечно, формировать кадровый резерв.
"В нашей отрасли, - отметил председатель профкома АЭХК Алексей Мартынов, - работает свыше 100 тысяч молодых людей, что составляет 20% от всей численности рабочих. На ряде предприятий Сибири уже созданы и функционируют советы молодых специалистов - в Железногорске, Новоуральске, Северске. Профком комбината поддерживает это начинание и намерен оказывать необходимую помощь и содействие. Ведь работа Совета это не только повышение квалификации, это и достойный труд, достойная зарплата, социальный пакет, который будет стимулировать к дальнейшему профессиональному росту".
Среди молодых специалистов АЭХК на сегодняшний день есть и заместители начальников, и руководители групп, и мастера участков. Хорошая динамика является показателем активности, компетентности молодых специалистов. Несомненно, комбинат "молодеет", уровень подготовки специалистов растёт. Причём у молодёжи всегда есть возможность опереться на опыт своих предшественников, наставников.
Молодость вкупе с опытом и зрелостью - это стержень для успешного развития любого предприятия.
Совет будет также заниматься поддержкой инициатив, способствующих закреплению молодых специалистов на предприятии, формированием условий для их профессионального роста, укреплением корпоративного духа. В состав Совета, избранного сроком на 1 год, вошли семеро представителей различных подразделений комбината:
А.Первушин, УЭЗ - председатель Совета;
Н.Федосеева, ЦСО;
А.Погребный, Х-1;
Е.Бурков, Э-2;
Ю.Мищенко, ОК;
Н.Павлова, ПТО;
А.Дронов, ГБ.
"Фундаментальной основой успешной работы любого предприятия, - отметил директор АЭХК Александр Белоусов, - является высококлассный специалист. Наша с вами основная задача состоит в том, чтобы этот фундамент был по-настоящему прочным. Именно в этом я вижу основную цель создания такого органа, как Совет молодых специалистов".
Работа Совета будет строиться на развитии индивидуальных и коллективных форм взаимодействия, формировании профессиональных, деловых, коммуникативных, инициативных, творческих, интеллектуальных качеств, воспитании чувства собственного достоинства и корпоративного мышления.
Совет призван обеспечивать молодым специалистам оптимальные сроки для адаптации к эффективному исполнению производственных задач, создавать благоприятные условия для профессионального роста, и, конечно, формировать кадровый резерв.
"В нашей отрасли, - отметил председатель профкома АЭХК Алексей Мартынов, - работает свыше 100 тысяч молодых людей, что составляет 20% от всей численности рабочих. На ряде предприятий Сибири уже созданы и функционируют советы молодых специалистов - в Железногорске, Новоуральске, Северске. Профком комбината поддерживает это начинание и намерен оказывать необходимую помощь и содействие. Ведь работа Совета это не только повышение квалификации, это и достойный труд, достойная зарплата, социальный пакет, который будет стимулировать к дальнейшему профессиональному росту".
Среди молодых специалистов АЭХК на сегодняшний день есть и заместители начальников, и руководители групп, и мастера участков. Хорошая динамика является показателем активности, компетентности молодых специалистов. Несомненно, комбинат "молодеет", уровень подготовки специалистов растёт. Причём у молодёжи всегда есть возможность опереться на опыт своих предшественников, наставников.
Молодость вкупе с опытом и зрелостью - это стержень для успешного развития любого предприятия.
Источник: