ОАО "Сибирский химический комбинат" (ОАО "СХК", входит в контур управления Топливной компании "ТВЭЛ") запускает программу повышения производительности за счет снижения издержек, сокращения площадей, внедрения энергосберегающих технологий, сообщил в четверг РИА "Новости" представитель ОАО "ТВЭЛ". По его словам, СХК стремится сохранить свои позиции на мировом рынке.
"Абсолютно не идет речь о массовых сокращениях или увольнениях на ОАО "СХК". Сотрудники, не относящиеся к производственному ядру комбината, продолжают работать в дочерних обществах. "Дочки" обеспечены заказами СХК, а также развивают бизнес, привлекая заказы на внешнем рынке. У нас есть уже такой опыт на заводах по фабрикации топлива - большинство "дочерних" обществ работают и развиваются", - добавил он.
Кроме того, представитель ТВЭЛа добавил, что в настоящее время обсуждаются ряд проектов, которые могут создать дополнительные рабочие места на СХК. В частности, речь идет о создании экспериментально-исследовательской базы для ведения исследовательских работ и создания экспериментальных установок. Это поможет решить проблемы, связанные с переводом части производства СХК на ПО "Маяк".
"Наша стратегическая цель за счет роста производительности повысить среднюю зарплату на СХК до 60 тысяч рублей к 2012-2014 годам. Рост покупательской способности будет стимулировать развитие сферы услуг, что позитивно скажется на социально-экономическом развитии как муниципалитета, так и региона", - заявил он.
Топливная компания "ТВЭЛ" и администрация Томской области до 1 июля создадут координационный совет.
Данное решение было принято на встрече президента ОАО "ТВЭЛ" Юрия Оленина и губернатора Томской области Виктора Кресса на минувшей неделе.
В координационный совет также войдет руководство ОАО "СХК" и администрации Северска. Одной из основных целей создания координационного совета является взаимодействие при реализации проектов по повышению эффективности работы ОАО "СХК".