Предложение дополнить программу "Территория культуры Росатома" комплексным проектом "Школа Росатома" стало основным итогом семинара "Стратегическое развитие образовательного и социально-культурного пространства городов на 2011 - 2013 годы", проведенного Управлением по работе с регионами Госкорпорации "Росатом" для руководителей учреждений культуры и образования (ЗАТО) и городов-спутников АЭС.
На протяжении трех дней представители всех атомных городов и перспективных площадок атомной отрасли разрабатывали проекты культурных и образовательных мероприятий, которые смогли бы объединить усилия муниципальных властей, градообразующих предприятий и госкорпорации в целом. Результатом работы стали предварительные проектные планы по двум направлениям - образование и культура. В рамках проекта "Территория культуры" участники семинара предлагают работать в шести направлениях: организация фестивалей и творческих конкурсов коллективов ЗАТО, музейная деятельность, массовые мероприятия в сфере молодежной культуры, гастроли известных исполнителей в атомные города, волонтерская деятельность и просвещение. В качестве основных направлений проекта "Школа Росатома" были выделены следующие: повышение качества преподавания естественно-научных дисциплин, работа с одаренными детьми, обеспечение профессиональной преемственности и повышение качества управления образованием.
"Основная задача проекта "Школа Росатома" - объединить лучший инновационный опыт сферы образования наших городов в комплексные образовательные программы. Мы стремимся общими усилиями добиться повышения качества обучения школьников, и, как следствие, заложить прочную основу подготовки высококвалифицированных специалистов наших предприятий", - прокомментировал итоги семинара начальник Управления по работе с регионами Госкорпорации "Росатом" Игорь Конышев.
Участники семинара сошлись во мнении, что Госкорпорация подобными семинарами выполняет ключевую координирующую роль в создании единого культурного и образовательного пространства атомных городов. "Города присутствия атомных предприятий традиционно выделяются интеллектуальным потенциалом и творческой атмосферой, - тем, что создает позитивную городскую среду, необходимую высококвалифицированным работникам. Работа, которую мы проделали в рамках семинара, - стремление общими усилиями сохранить это преимущество", - отметила заместитель главы Администрации города Сосновый Бор Ирина Алексеева.
Руководители систем образования и культуры ЗАТО и городов-спутников АЭС совместно с представителями Госкорпорации в ближайшее время доработают план культурных и образовательных проектов и представят его на обсуждение всем заинтересованным сторонам.
Госкорпорация "Росатом" на протяжении нескольких последних лет последовательно внедряет в городах, где есть ее предприятия, комплексные культурные и образовательные проекты. В рамках только одного из них - "Территория культуры Росатома" - в 2009 году в ЗАТО и городах АЭС прошло 78 мероприятий.