Председатель первичной профсоюзной организации ГХК (предприятие Государственной корпорации «Росатом») Виталий Иваненко 12 декабря принял участие в работе второго Пленума ЦК Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП).
Центральным вопросом Пленума стали задачи, решаемые профсоюзом атомщиков в условиях реструктуризации отрасли. Проблематика, по словам Виталия Иваненко, достаточно серьезная: на ряде предприятий в условиях происходящих перемен не соблюдаются положения отраслевого Соглашения, коллективных договоров. В частности, на семи предприятиях рост заработной платы в первом полугодии 2012 года оказался ниже индекса потребительских цен (официального уровня инфляции). В то время как на железногорском комбинате совсем недавно была утверждена новая матрица окладов и интегрированных стимулирующих надбавок: с 1 декабря они выросли на 2,2% , и это при том, что предыдущее повышение прошло 1 июля и составило 4,8%.
Обозначилась и еще одна тема, требующая пристального внимания со стороны профсоюза: уменьшение объемов основных производств влечет масштабные сокращения работников. В этом плане ситуация, сложившаяся на Горно-химическом комбинате, по-своему уникальна: несмотря на останов реакторного и подготовку к выводу из эксплуатации радиохимического производств, ни один работник этих заводов не был сокращен. С помощью учебного центра ГХК желающие овладевают новыми специальностями и переходят на другие развивающиеся ядерные производства.
- Я и мои единомышленники видим роль первичных профсоюзных организаций и всего РПРАЭП в том, чтобы в сложный период реструктуризации предприятий максимально соблюдать интересы работников, - рассказал Виталий Иваненко по возвращении из Москвы. - Разумеется, делать это гораздо проще, когда налажен системный, планомерный диалог с администрацией предприятия.
Среди итогов пленума Виталий Иваненко назвал решение о создании постоянно действующей системы социального партнерства между территориальными профсоюзными организациями и администрациями ЗАТО. Это, по задумке организаторов, позволит более оперативно принимать меры по обеспечению социальной защиты трудящихся.