21 декабря 2012

ОАО «Атомэнергомаш» получило диплом за лучший социальный проект в области работы с персоналом

Атомэнергомаш

17 декабря 2012 года состоялась торжественная церемония подведения итогов Национальной программы «Лучшие социальные проекты России», инициированной в поддержку курса Правительства РФ на укрепление социальной политики на основе партнёрства государства, общества и частного бизнеса. По результатам экспертного рассмотрения проект ОАО «Атомэнергомаш» по сохранению и обеспечению преемственности знаний «Мост поколений» был награжден дипломом «Лучший социальный проект России».

 

«Нам очень приятно, что проект «Мост поколений» расширяет границы дивизиона и получает все больше и больше признаний и высоких оценок. Мы рады делиться собственным опытом с другими компаниями»,

– отметила директор по управлению персоналом ОАО «Атомэнергомаш» Ксения Сухотина.

«Мост поколений» создавался в качестве управленческого решения проблемы смены поколений и передачи знаний на предприятиях группы компаний «Атомэнергомаш». Проект был высоко оценен экспертной комиссией Программы и вошел в итоговый каталог «Лучшие социальные проекты России». Ранее проект получил высокую оценку Международного агентства по атомной энергии, которое рекомендовало методологию проекта как одну из лучших практик для использования на предприятиях ядерно-энергетического комплекса.

Основная цель программы «Лучшие социальные проекты России» – привлечение общественного внимания к теме социальной ответственности, поощрения и тиражирования лучших социальных практик среди представителей бизнеса, общества и государства.