Совещание по обмену опытом в сфере решения социальных проблем и кадровых вопросов на АЭС Украины и России проходило 27-28 мая на площадке Ривненской АЭС. Оно проводилось в рамках сотрудничества ОАО «Концерн Росэнергоатом» и ГП НАЭК «Энергоатом». В совещании принимали участие заместители директоров российских и украинских атомных станций, отвечающие за работу с персоналом и социальное развитие.
Участниками совещания были рассмотрены вопросы жилищного обеспечения работников атомных станций, профессионального отбора, оздоровления работников и их детей, медицинского обслуживания и страхования персонала, взаимодействия с образовательными учреждениями в целях обеспечения комплектования АЭС квалифицированным персоналом.
Исполнительный директор ГП «НАЭК «Энергоатом» по кадрам, труду и социальным вопросам Татьяна Алексеева подчеркнула, что атомная энергетика не имеет границ и социальные вопросы, которые решают руководители, очень схожи. Важно найти конструктивный подход, учитывая наработанный собственный опыт и опыт коллег.
Атомным станциям, как градообразующим предприятиям, приходится нести затраты по развитию и поддержанию социальной сферы в городах-спутниках АЭС. Такая политика вызвана необходимостью организации досуга атомщиков и членов их семей, жителей городков.
По словам генерального директора Ривненской АЭС Павла Павлышина, на балансе станции состоят гостиница, Дворец культуры, санаторий-профилакторий, спортивные сооружения профессионально-техническое училище, которое готовит рабочие кадры для АЭС. «Местные выпускники позволяют избежать дефицита сварщиков, слесарей, ремонтников, возникающего при выходе на пенсию работников рабочих специальностей»,- сказал П.Павлышин
С целью обмена опытом участники совещания посетили объекты социальной сферы РАЭС и информационный центр «Полесье».