20 марта 2014 года на Курской АЭС состоялась конференция трудового коллектива по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2013 год, на которую собрались представители всех цехов и подразделений атомной станции. В целом трудовой коллектив представляли 253 делегата.
Директор Курской АЭС Вячеслав Федюкин назвал конференцию «главным собранием года». Приветствуя делегатов и участников конференции, он подчеркнул особую значимость коллективного договора как основополагающего документа, регулирующего социально-трудовые отношения, выполнение которого является одним из приоритетных направлений. В своем докладе В. Федюкин подробно остановился на результатах производственно-экономической деятельности предприятия, успехах и достижениях всего трудового коллектива в 2013 году, позволивших успешно решить поставленные задачи, одновременно являющиеся составляющими договора.
К основным итогам отнесены: успешное завершение работ по восстановлению ресурсных характеристик графитовой кладки реакторной установки энергоблока № 2 (с 25 февраля текущего года он в работе); получение разрешения на эксплуатацию энергоблока № 3 в дополнительный срок; обеспечение ввода Пристроя ХОЯТ в режим опытно-промышленной эксплуатации и продолжение строительства объектов РАО; начало работ подготовительного периода строительства Курской АЭС-2. Выполнена экономическая программа – в 2013 году выработано 23,56 млрд. кВтч электроэнергии, что соответствует 100-процентному выполнению целевого плана и 100,5 процента бюджетного плана.
Планомерно растет заработная плата работников атомной станции, в прошлом году была проведена очередная индексация, тарифная часть повышена на 6,7%, в итоге зарплата составила в среднем 47835 рублей (для сравнения: в 2012 году – 46175 рублей, в 2011 – 43526 рублей). Отмечен положительный баланс приема на работу на АЭС: в 2013 году коллектив атомщиков пополнили 504 человека, при этом возрастает доля молодых работников (в возрасте до 35 лет), на сегодняшний день это около 35%, в то время как год назад данный показатель не дотягивал до 30%.
Первостепенное внимание руководством и профсоюзом предприятия уделяется подготовке персонала с целью поддержания и повышения профессиональных знаний и практических навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей: в минувшем году подготовлены на должность 1452 человека, поддержание квалификации прошли 4682 работника, еще 2118 – повысили квалификацию. Иначе говоря, программой подготовки персонала в той или иной степени были охвачены практически все сотрудники атомной станции.
В полном объеме выполнены программы по охране труда и здоровья работников предприятия. Из 4,7 тысячи сотрудников станции более 2,5 тысячи в 2013 году смогли отдохнуть и поправить свое здоровье в различных санаториях и пансионатах за счет средств социального страхования и других источников финансирования. А это значительно выше установленной в коллективном договоре нормы. Соблюдены и все другие социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором.
Персоналу атомной станции обеспечены здоровые и безопасные условия труда, постоянно внедряются современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм. В целом на эти средства в 2013 году затрачено более 2,8 миллиона рублей. Не допущено несчастных случаев на производстве.
В поле зрения руководства Курской АЭС и такой важный социальный объект, как комбинат спортивных сооружений (КСС), который посещают не только работники атомной станции, но и члены их семей и все желающие жители города-спутника Курчатова.
Добрыми традициями Курской АЭС директор назвал заботу о ветеранах. Бывшие работники и после ухода на заслуженный отдых имеют возможность бесплатно отдыхать в ведомственном санатории «Орбита», и в случае необходимости получают материальную помощь.
Один из важнейших пунктов коллективного договора – работа с молодежью. В этом направлении также есть определенные успехи и достижения. Достаточно сказать, что работник Курской АЭС Павел Федоров в прошлом году был избран председателем молодежного отделения Ядерного общества России (МОЯОР). Для молодых работников предусмотрен ряд социальных льгот и гарантий. К примеру, в 2013 году 61 молодой специалист КуАЭС получил материальную помощь при трудоустройстве, 24 человека смогли улучшить жилищные условия за счет предоставления займов.
О большом внимании к производственной и социальной программе со стороны как администрации, так и профсоюзного комитета АЭС говорил в своем выступлении и председатель первичной профсоюзной организации Курской АЭС (ППО №320) Вячеслав Степанов. Он отметил целенаправленную работу профкома в области охраны труда, оздоровления работников станции и членов их семей.
Главный итог работы конференции - единогласным решением делегатов коллективный договор за 2013 год признан выполненным в полном объеме. Также делегаты обсудили и одобрили изменения и дополнения в договор на 2014-2015 годы. В завершение работы были выбраны делегаты от предприятия на конференцию ОАО «Концерн Росэнергоатом», которая в этом году состоится на Курской АЭС.