Программа потока «Молодежный лидер» на Международном форуме молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2014», который пройдет с 13 по 19 июля в Калужской области, во многом будет посвящена формированию культуры «бережливого производства».
«Молодежный лидер» - это 40 наиболее активных молодежных лидеров, руководителей молодежных организаций. Работа потока будет направлена на подготовку резерва в молодежных общественных организациях, выработка единого методологического рабочего пространства; обмен опытом в области практической реализации проектов (в том числе и проектов по внедрению Производственной системы «Росатом»), лучшими и наиболее эффективными практиками.
Говорит руководитель потока «Молодежный лидер», ведущий специалист отдела организационной работы и кадров Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности Владислав Цупко: «Среди целей - объединение усилий общественных организаций предприятий и ВУЗов в формировании культуры «бережливого» производства для повышения эффективности реализуемых проектов, адаптация молодых кадров в организациях и на предприятиях, передача им опыта (наставничество)».
В работе потока запланированы тренинги, образовательная программа, мастер-классы и круглые столы, соответствующие принципам «бережливого» производства и освещение деятельности организаций. Участники потока смогут пообщаться с представителями и руководителями различных структур, среди которых: Комиссия по работе с молодежью Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, Международная ассоциация молодых атомщиков, Молодежное объединение Ядерного общества России, Российский союз молодежи, представители Ассоциации опорных вузов Росатома, Агентство инновационного развития Калужской области. Кроме того, намечены встречи с представителями ОАО «Производственная система «Росатом» и Департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом».
Производственная система «Росатом» станет одной из основных тем на «Форсаже-2014». Она красной нитью пройдет через всю программу Форума, прививая молодым работникам и руководителям навыки «бережливого» производства.