Более 40 специалистов с девяти российских АЭС постигали основы проектного управления и принципы повышения личной эффективности на Смоленской АЭС с 16 по 19 сентября 2014 года.
На встрече с участниками форума директор Смоленской АЭС Андрей Петров отметил, что реализация карьерных возможностей напрямую зависит от постоянной работы над собой, желания устойчиво двигаться вперед и даже в мыслях быть «на шаг впереди».
При поддержке опытных тренеров из «Росатома» участники семинара разрабатывали и защищали перед жюри проекты по продвижению отраслевых ценностей, а также осваивали ключевые инструменты производственной системы Росатома. Участники форума побывали с экскурсией на Смоленской АЭС, в формате игры «Что? Где? Когда?» померились силами в своих интеллектуальных способностях и в очередной раз доказали, что их IQ – на самом высшем уровне.
- Семинар оказался очень полезен, - поделился впечатлениями Олег Лапкин, начальник управления закупок Курской АЭС. - Мы приобрели новые знания и новые знакомства. Нам показали, как составлять проект, как его защищать, чтобы заказчик мог понять его суть и принять решение о его реализации.
Программа развития управленческого кадрового резерва начального звена управления и специалистов «Таланты Росатома» направлена на развитие перспективных сотрудников организаций отрасли, обладающих высоким управленческим и экспертным потенциалом. Участниками программы в 2014 году стали более 500 человек из почти 90 предприятий отрасли, Смоленскую АЭС представляют более 30 участников.