По итогам рейтинга «Индустриальная элита России – 100 лучших производственных менеджеров – 2011», проведенного впервые в России в рамках нового некоммерческого проекта портала «Управление производством», Генеральный директор ОАО «Концерн Росэнергоатом», руководитель проекта «Развитие Производственной системы „Росатом“ (ПСР) Сергей Обозов вошел в Топ-10 лучших производственных менеджеров России.
Основная цель проведения первого всероссийского рейтинга профессиональной репутации – определить при помощи авторитетных экспертов наиболее успешных производственных менеджеров, внесших наиболее значимые результаты в развитие своих предприятий, своей отрасли, экономику страны за прошедший год.
В Топ-10 вошли также генеральный директор компании „Базовый элемент“, генеральный директор ОК РУСАЛ и En+ Group Олег Дерипаска, генеральный директор ГК „Ростехнологии“, председатель Союза машиностроителей России Сергей Чемезов, председатель совета директоров ОАО „Северсталь“, генеральный директор ЗАО „Северсталь-групп“ Алексей Мордашов, генеральный директор ОАО „Авиационная холдинговая компания „Сухой“ Михаил Погосян, президент, генеральный директор Компании корпоративного управления „Концерн „Тракторные заводы“ Михаил Болотин, председатель совета директоров ОАО „ММК“ Виктор Рашников и президент ОАО „РЖД“ Владимир Якунин.
Согласно итогам рейтинга, в число остальных 90 лучших менеджеров индустриальной России вошли представители руководства множества авторитетных российских компаний, в том числе Госкорпорации „Росатом“, которую в рейтинге представили: исполнительный директор Дирекции по развитию ПСР ОАО „ТВЭЛ“ Александр Курников, руководитель группы экспертов по внедрению Производственной системы „Росатом“, советник Генерального директора ОАО «Концерн Росэнергоатом“ Владимир Колесников, директор по управлению производственным комплексом ОАО «Атомэнергомаш“ Евгений Сергеев.
По мнению организаторов рейтинга, именно лидеры, вошедшие в Топ-100, формируют сильные команды, являются генераторами изменений, именно их целеустремленность и профессионализм позволяют компаниям получать долгосрочные конкурентные преимущества. Многие их них лично курируют проекты внедрения современных технологий управления производством.