В музее Горно-химического комбината (предприятие Госкорпорации «Росатом», дивизион ЗСЖЦ) состоялся Круглый стол на тему «Ценности Росатома». В разговоре приняли участие ветераны ГХК, представители молодёжной организации, рабочие и специалисты ИХЗ, комбинатоуправления, а также заместитель генерального директора предприятия по управлению персоналом Игорь Куксин и лидер молодёжной организации ГХК Александр Тараканов.
Мероприятие прошло в формате «Чай с директором»: этот формат уже несколько лет используется не только на ГХК, но и в других организациях и учреждениях Росатома для встреч руководителей с персоналом в неформальной обстановке.
«Безопасность», «На шаг впереди», «Единая команда», «Эффективность», «Уважение», «Ответственность за результат» - эти ценности сегодня активно транслируются в Росатоме. За круглым столом представители различных поколений атомщиков комбината, трудовых коллективов и направлений деятельности обсудили, насколько новым является данное явление, зачем необходима формализация традиционных принципов, как их понимают работники предприятия и нужно ли их продвигать.
Ветераны комбината отметили, что по принципам, обозначенным в «Ценностях Росатома», они уже давно трудятся и живут, теперь необходимо объяснить молодежи, что каждая из этих ценностей важна и значима. Молодежь в свою очередь только начинает знакомиться с ценностями Росатома и учится применять их в своей трудовой практике.
- Моя самая любимая ценность – это «Единая команда». А вообще с ценностями Росатома я познакомился год назад на молодежном форуме «Форсаж», нам презентовал их глава отрасли Сергей Кириенко, - рассказал председатель молодежной организации ГХК Александр Тараканов. - С тех пор мы поняли, что они формируют культуру успеха предприятия. Все наши мероприятия по линии молодежной организации не обходятся без ценностей Росатома. Это хорошо, потому что мы знаем, куда нам стремиться. На производстве, принимая решения, уже начинаешь сверяться – соответствует, например, твое техническое решение ценностям «Безопасность» и «На шаг впереди». А то что «На шаг впереди», оно же и «Эффективно». Ценности помогают видеть задачу с шести разных ракурсов, соответственно – результат получается лучше.