27 августа 2015

На Нововоронежской АЭС состоялся «круглый стол» по вопросам развития молодых специалистов

Оценить творческий и лидерский потенциал молодых специалистов после первого года работы, их нацеленность на карьерный рост, — такая задача была поставлена перед участниками круглого стола, который прошёл на Нововоронежской АЭС.

На встречу с руководителями подразделений службы управления персонала были приглашены около 30 сотрудников, чей стаж на предприятии не превышает одного года. Это один из этапов индивидуальной программы развития молодых специалистов, которая на Нововоронежской АЭС рассчитана на 3 года.

 Руководители подразделений ответили на вопросы, рассказали об особенностях коллективного договора, социальных программах поддержки молодых работников, путях и методах достижения карьерного роста.

Здесь же, с помощью специальных методик, молодым специалистам помогли увидеть свои сильные стороны. После проведения тестов всем были даны соответствующие рекомендации. Следующий этап пройдёт в январе, где на встрече с директором Нововоронежской АЭС каждый представит личную презентацию.