По состоянию на начало октября 2015 года количество работников Ленинградской АЭС (филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом", Ленобласть), получающих поддержку по специальной корпоративной программе на улучшение жилищных условий, составило 521 человек или 150,14% к 2014 году.
Всего за 2015 год по состоянию на 11 октября ещё 174 работника Ленинградской АЭС получили от предприятия право на компенсацию процентной ставки ипотечного кредита на улучшение жилищных условий. Кроме того, в текущем году 42 работника атомной станции получили беспроцентные займы на первоначальный взнос по ипотеке, а 185 человек - компенсацию за наём жилья.
Всего за 9 месяцев 2015 года финансирование корпоративной программы по улучшению жилищных условий сотрудников Ленинградской АЭС составило 30 млн 129 тысяч 469,59 руб. или 139,7% к показателю за аналогичный период 2014 года (21 млн 566 тысяч 469,14 руб).
Напомним, что количество работников Ленинградской АЭС, улучшивших жилищные условия за 2014 год составило 347 человек. При этом объем выплаченной компенсации процентной ставки по ипотечным кредитам в прошлом году составил 30 млн 218 тысяч 47,75 рубля.
В 2014 году 69 работников Ленинградской АЭС получили беспроцентную ссуду на первоначальный взнос по ипотеке для улучшения жилищных условий на сумму 41,6 млн рублей и 125 сотрудников - компенсацию за коммерческий наём жилья в размере 6 млн 74 тысячи 187,6 рубля.
Для справки:
Ленинградская АЭС оказывает поддержку работникам по улучшению их жилищных условий в соответствии с корпоративной программой «Порядок оказания помощи в приобретении работниками ОАО «Концерн Росэнергоатом» постоянного жилья».
Участвуют в данной программе любые работники Ленинградской АЭС старше 21 года (но не пенсионного возраста) со стажем работы на атомной станции более 1 года, признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий соответствующей станционной комиссией.
Таким работникам предприятие оказывает поддержку в погашении части процентной ставки ипотечного кредита на срок до 15 лет. Максимальная сумма компенсации - до 1,75 млн рублей за весь период выплаты компенсации. Возможен пересмотр ставки компенсации в зависимости от возраста работника и увеличения его семьи. Отметим, что данная льгота является безвозмездной помощью, и предоставляется один раз независимо от общего количества детей в семье.
В свою очередь беспроцентная ссуда для первоначального взноса выдается только вместе с компенсацией процентной ставки ипотечного кредита и в отличие от последней - на возвратной основе со сроком погашения до 12 лет. Главное условие предоставления ссуды – ее целевое использование, а именно в качестве первоначального взноса, который надо будет подтвердить Максимальный размер ссуды - до 800 тысяч рублей, но не более 50% от стоимости приобретаемого жилья.
Важная деталь корпоративной программы: размер ежемесячных платежей на погашение ссуды не должен превышать 50% от совокупного дохода работника, с учетом налоговых отчислений и кредитных обязательств. Для молодых работников существует бонус, отсрочка начала возврата ссуды на два года.