В 2024 году фактические затраты на обеспечение социальной поддержки работников Билибинской АЭС (Филиал АО «Концерн Росэнергоатом») составили более 160 миллионов рублей.
В частности, по итогам года материальная помощь предоставлена 546-ти работникам на сумму порядка 30 млн руб. Санаторно-курортное лечение и реабилитацию прошли 110 работников. Затраты на проведение свыше сотни культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий составили почти 20 млн рублей.
Помощь в приобретении жилья получили порядка 20-ти атомщиков на общую сумму 28 млн рублей, 45-ти была компенсирована часть расходов, направленных ими на погашение процентов за пользование жилищным кредитом, на сумму 4,6 млн рублей.
Более того, за последние 4 года сумма социальных обязательств работодателя выросла на 50,2 % и была направлена на увеличение объемов помощи в соответствии с корпоративными социальными программами и Коллективным договором на Билибинской АЭС.
«Перечень льгот и гарантий, предоставляемых работникам Билибинской АЭС во многом выше норм Трудового законодательства РФ и включает в себя не только добровольное медицинское страхование, жилищное обеспечение и оздоровительные мероприятия, а также санаторно-куротное лечение, материальную помощь работникам в определенных жизненных ситуациях, поддержку неработающих пенсионеров, софинансирование негосударственного пенсионного обеспечения и меры поддержки мобилизованных работников», - уточнила начальник отдела социального развития Наталья Трофименко.
Политика корпоративной социальной ответственности в атомной отрасли базируется на социальном партнерстве, которое обеспечивает интересы персонала и работодателя. Расходы на поддержку работников АЭС ежегодно растут, это позволяет обеспечивать высокий уровень социальной защищённости, формировать комфортную рабочую атмосферу внутри коллектива, поддерживать благополучие семей персонала и решать вопросы по улучшению жилищных условий.
