Билибинская атомная станция в прошлом году направила на социальную поддержку работников свыше 160 млн рублей, а за последние 4 года соцпакет для сотрудников вырос более, чем в полтора раза. Средства на социальные цели выделяют в соответствии с корпоративными социальными программами и коллективным договором Билибинской АЭС.
Например, в прошлом году 546 работников получили материальную помощь на сумму порядка 30 млн руб. Санаторно-курортное лечение и реабилитацию прошли 110 работников. Затраты на проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий составили почти 20 млн рублей.
Атомная станция помогает в приобретении жилья. В течение года 20 сотрудников получили на эти цели 28 млн рублей, а 45 сотрудникам компенсировали часть расходов на погашение процентов по жилищным кредитам. Такой вид поддержи составил 4,6 млн рублей.
– Перечень льгот и гарантий, предоставляемых работникам Билибинской АЭС, во многом выше норм трудового законодательства. Поддержка включает добровольное медицинское страхование, жилищное обеспечение и оздоровительные мероприятия, а также санаторно-курортное лечение. В определенных жизненных ситуациях работники могут получить материальную помощь. Кроме этого, мы поддерживаем неработающих пенсионеров и софинансируем негосударственное пенсионное обеспечение. Также предусмотрены меры поддержки мобилизованных работников, – отметила начальник отдела социального развития Наталья Трофименко.
Политика корпоративной социальной ответственности в атомной отрасли базируется на социальном партнерстве, которое обеспечивает интересы персонала и работодателя. Расходы на поддержку работников АЭС ежегодно растут, это позволяет обеспечивать высокий уровень социальной защищённости, формировать комфортную рабочую атмосферу внутри коллектива, поддерживать благополучие семей работников и решать вопросы по улучшению жилищных условий.
