В декабре во всех организациях отрасли запускается ежегодная программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома», целью которой является признание достижений лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации.
Программа включает более 50 номинаций по трем ключевым направлениям: профессиям дивизионов, общекорпоративным и специальным номинациям генерального директора. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.
В этом году в каждом из трех блоков — дивизиональном, общекорпоративном и специальном — появятся новые номинации. Это значит, что конкурс охватит новые профессии, проекты. Еще больше атомщиков смогут принять в нем участие.
Еще одним нововведением станет упрощение заявок – для участия в конкурсе будет достаточно подготовить один слайд с кратким, но емким описанием достижения, приложить фотографию и согласие на обработку персональных данных, а дальше быть готовым рассказать о своих достижениях членам конкурсной комиссии на очном заседании или по видеоконференцсвязи. Таким образом, будет использоваться единый подход при оценке кандидатов в любой из номинаций. Победителей дивизиональных номинаций будут выбирать конкурсные комиссии под председательством руководителей дивизионов; общекорпоративных — конкурсные комиссии функций Госкорпорации во главе с их руководителями; специальных — Центральная конкурсная комиссия под председательством генерального директора «Росатома» Алексея Лихачева.
Приятным сюрпризом станет запуск отраслевой программы, в рамках которой все победители и лауреаты конкурса получат памятные награды во время отраслевых дней информирования.
Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заполнив заявку и получив на ней подпись непосредственного руководителя, так и по представлению непосредственного руководителя. Конкурсом предусмотрены как индивидуальные, так и командные номинации. В частности, в специальных номинациях генерального директора может участвовать любой сотрудник или команда, успешно реализовавшие проект по итогам 2016 г.
Награждение победителей по традиции состоится на торжественной церемонии в Москве с участием генерального директора «Росатома» весной 2017 г.
Вопросы можно задать начальнику отдела оценки, обучения и развития персонала Елене Станиславовне Казаковой; специалисту по кадрам Ирине Сергеевне Шубиной.