Владимир Путин своим указом привязал зарплату глав Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и Федерального фонда обязательного медицинского страхования к среднемесячной зарплате сотрудников этих структур.
Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский считает, что такая же схема должна действовать и в российских госкорпорациях, таких как «Ростех», «Росатом», «Роскосмос». Об этом он рассказалНСН.
«Это должно касаться и государственных корпораций. Сейчас на них распространяется исключение, дающее им право сами регулировать эти соотношения. Поэтому мы части видим перегибы в вопросах выплаты вознаграждения и «золотых парашютов». Сейчас это белое пятно. Если мы сумеем реализовать эту норму и в госкорпорациях, мы сумеем лучше реализовать принцип социальной справедливости»,
- отметил сенатор.
По его словам, президентский указ был необходим, «чтобы избавить руководителей ведомств от соблазнов воспользоваться различного рода экономией фонда оплаты труда, которая потом может идти на премирование». «Потому что их правовая база не основана на законе, а на других документах. У нас сегодня закон, который регулирует правовые основы деятельности фондов, распространяется только на фонд медицинского страхования. А фонд социального страхования и пенсионные фонды действуют на основе положений, утвержденных правительством. Поэтому там действует указное право. Но суть это не меняет, потому что их отнесли к обычным государственным либо муниципальным учреждениям.
К сожалению, мы стали свидетелями такого рода нарушений в сфере высшего образования, здравоохранения и так далее. Поэтому были приняты законодательные решения, ограничивающие эти соотношения. Где-то коэффициентами 3, где-то коэффициентами 8. Это означает, что если вы хотите получать большую зарплату, то для этого вы должны позаботиться о средней зарплате для всего коллектива. Только после этого вы можете устанавливать себе более высокую заработную плату», - заключил собеседник НСН.
Соответствующий указ о привязке зарплат глав ПФР, ФСС и ФОМС был подписан президентом 31 декабря и вступил в силу с 1 января.