Более 27 млн руб. направил РФЯЦ–ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина на оздоровление своих сотрудников и их семей в 2017 г.
Так, 445 детей сотрудников ВНИИТФ летом отдохнули в оздоровительных лагерях и санатории-профилактории: 304 ребенка принял ДОЦ «Орленок», 50 детей побывали в детском санатории «Вита» (г. Анапа), по путевке «Мать и дитя» в санатории-профилактории РФЯЦ–ВНИИТФ лечение получил 91 ребенок.
«Институт ежегодно участвует в финансировании детской оздоровительной кампании и компенсирует часть стоимости путевок, приобретаемых родителями для своих детей. Оплата родителями детского отдыха в ДОЦ «Орленок» составила 25% (5 тыс. руб.) от полной стоимости отдыха, в «Вите» – 20% (8 тыс. руб.)»,
– подчеркнула начальник группы реализации корпоративных программ Елена Горбачева.
За 8 месяцев текущего года в российских здравницах лечение получили 552 сотрудника ядерного центра. Еще 18 человек отдохнут до конца года. В рамках реализации социальной политики Госкорпорации «Росатом» сотрудники могут отдохнуть и получить лечение в лучших санаториях страны. Самыми популярными в этом сезоне стали: «Красная Талка» (Геленджик), «Россия» (Алтайский край), «Южное Взморье» (Адлер), «Янган-Тау» (Башкирия), «Знание» (Сочи), «Жемчужина Кавказа» (Ессентуки). Еще 232 работника и 254 неработающих пенсионера пролечились в санатории-профилактории РФЯЦ–ВНИИТФ.
Второй год в институте внедряется новая система реализации путевок. Теперь работнику предоставляется возможность самостоятельно выбрать желаемый санаторий (с учетом медицинских показаний), дату начала отдыха, его продолжительность. Одновременно можно заказать путевку для членов семьи по ценам, установленным для института в результате проведенных конкурсных мероприятий.
Согласно корпоративной программе институт оплачивает часть стоимости путевки для работника в рамках установленных Госкорпорацией «Росатом» нормативов. В 2017 г. этот норматив составил 2 600 руб. за сутки, на 2018 г. сумма увеличена до 2 700 руб., оставшуюся часть (не менее 20–25%) стоимости путевки оплачивает сам работник.
Нововведения коснулись и отдыха пенсионеров ядерного центра. Если раньше они могли поправить здоровье только в санатории-профилактории ВНИИТФ, то теперь у них есть возможность выезжать во внешние санатории. Пусть пока только 10–12 человек, но это лишь начало.
Несмотря на ежегодный рост стоимости путевок в региональные здравницы и здравницы Черноморского побережья и Кавказа, в 2018 г. предприятие не намерено сокращать количество работников, направляемых на санаторно-курортное лечение. Забота о здоровье своих сотрудников по-прежнему остается одним из важнейших направлений социальной политики института.