Новости
6
Академия Росатома стала обладателем двух наград конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее», который проходит в рамках Московского международного салона образования ММСО 2018. Гран-при в номинации «Опытная лаборатория» завоевал проект Академии Росатома «Комплексный подход к развитию инновационного мышления персонала атомной отрасли». Еще один проект Академии Росатома «Юниоры AtomSkills» занял первое место в одной из самых популярных номинаций конкурса "Социальный партнер" - за лучшие региональные и муниципальные модели социального партнерства между органами государственной власти и местного самоуправления с работодателями и образовательными организациями. Церемония награждения победителей состоялась 18 апреля на площадке ВДНХ.
В рамках Московского международного образовательного Салона конкурс проводится уже в пятый раз. К участию в конкурсе приглашаются компании, уделяющие большое внимание вопросам обучения и развития персонала. В этом году было подано более 100 заявок. Среди участников такие крупные компании как РЖД, РусГидро, ЛУКОЙЛ, Сибирская угольная энергетическая компания, Ростелеком и др. Проекты конкурсантов оценивались в 10 номинациях: «Арт-мастерская», «Бизнес-партнёр», «Гуманитарная миссия», «Интеллект организации», «Опытная лаборатория», «Профориентация», «Синергия сотрудничества», «Социальный лифт», «Социальный партнёр» и «Трансфер технологий».
Конкурс является одним из организационных механизмов развития социального партнерства между образовательными организациями всех уровней образования, работодателями и органами государственной власти, а также частью комплекса мер, принятых к реализации Министерством образования и науки Российской Федерации, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях. Организатором Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» выступает Министерство образования и науки при поддержке Ассоциации содействия развитию корпоративного образования «МАКО».
Источник: