Сразу три проекта Ленинградской атомной станции (г. Сосновый Бор, Ленобласть) заняли призовые места всероссийского конкурса лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее».
В номинации «Лидеры будущего» лауреатом стал совместный образовательный проект управления информации ЛАЭС и Санкт-Петербургского государственного университета «Школа атомных коммуникаций», в номинации «Высокий старт» - победил «Атомный забег», в номинации «Среда обитания» - волонтерский проект сотрудников Ленинградской АЭС и жителей города Сосновый Бор «Формула чистой воды» по субботникам на воде.
Ценность всех трех проектов в том, что они реализованы в партнерстве Ленинградской АЭС с другими организациями. «Атомный забег» проводится Профсоюзом атомной станции, «Школа атомных коммуникаций» - образовательный интенсив с Высшей школой журналистики и массовых коммуникаций СПбГУ, а реки и озера от мусора очищают спортсмены-волонтеры центра развития водных видов спорта «Формула воды».
На конкурс было представлено более 100 проектов, связанных с темами развития территорий, формированием профориентационных навыков школьников, развития лидерства среди сотрудников, цифровой трансформации, синергии сотрудничества и формированием профессиональных и местных сообществ. Какое место из трех занял каждый лауреат и кто обладатель гран-при, станет известно на церемонии награждения на итоговом форуме «Сообщество» Общественной палаты Российской Федерации в ноябре 2022 года.
«Участие в конкурсах - это хороший способ обменяться положительными практиками с другими компаниями, - считает заместитель директора ЛАЭС по управлению персоналом Сергей Фунтов. - Мы не первый раз побеждаем в этом конкурсе. В прошлые годы жюри высоко оценило вклад ЛАЭС в благоустройство г. Сосновый Бор, строительство велодорожки вдоль залива, фестиваль «Серфпикник» и проект «Будь здоров с ЛАЭС» по взаимодействию с медсанчастью г. Сосновый Бор во время пандемии. Планируем и дальше держать марку, реализовывать социальные проекты во благо сотрудников и жителей нашего города. Всё это позволяет Росатому быть одним из лучших работодателей России».
«Проекты этого года порадовали несколькими особенностями. Во-первых, много ярких, необычных решений, которые сделали палитру социогуманитарных практик более насыщенной и разнообразной. Во-вторых, много филигранно продуманных проектов, где изящное решение напрямую связанно с целями и задачами, которые решает компания. И наконец, радует, что большая часть этих практик может быть воспроизводима другими, - рассказала член Общественной палаты РФ, председатель жюри конкурса Ольга Голышенкова.
Конкурс организован Ассоциацией корпоративного образования «МАКО» при поддержке Общественной палаты Российской Федерации. Среди победителей 13 компаний – лидеров отечественной промышленности: АО «СУЭК», Госкорпорация «Росатом» и Госкорпорация «Роскосмос», ПАО «РусГидро», ПАО «СИБУР Холдинг», Ленинградская атомная станция, ПАО «Газпром нефть», ООО «Газпром добыча Оренбург», АО «СО ЕЭС», ПАО «Мегафон», ПАО «Газпром», Ассоциация «ЭРА России», АО «Газпромбанк».