Международная ассоциация корпоративного образования (МАКО) (22) | Организации
Москва, ул. Марксистская, д.3, стр.1, офис 418
О компании
Настала эра сотрудничества, а не конкуренции. Это касается и недавно обозначившейся области – корпоративного образования, представителями которой в настоящее время являются корпоративные университеты. Объединение этих структур сегодня позволит на взаимовыгодной основе обмениваться передовым опытом, аккумулировать лучшие практики и отслеживать новейшие тенденции и достижения в области развития корпоративного образования в мире.
Совместными усилиями корпоративные университеты способны более эффективно решать стоящие перед ними задачи и лоббировать свои интересы в масштабах, значительно превышающих масштабы одной организации.
Если выйти за рамки преимуществ для конкретных компаний, то только объединение корпоративных университетов может внести значительный вклад в развитие среднего и высшего профессионального образования, способствовать оптимизации процесса подготовки кадров в образовательных учреждениях и на рабочих местах и в полной мере представлять и защищать интересы корпораций и учебных заведений.
Объединение корпоративных университетов из разных отраслей дает возможность решать комплексные крупномасштабные задачи, не только в рамках отдельно взятой отрасли, но и в глобальных масштабах.
Основные цели МАКО:
- Позиционирование и продвижение корпоративного образования, в том числе, на международном уровне
- Повышение эффективности инвестиций в интеллектуальный капитал и разработка механизмов его правового использования
- Консолидация усилий бизнес-сообщества с целью разработки и внедрения профессиональных стандартов
- Создание системы общественной аккредитации программ и преподавательского состава
- Создание банка информационных ресурсов и механизма его эффективного использования в целях обмена информацией, знаниями и лучшими мировыми практиками
История создания
Идея создания Международной Ассоциации Корпоративного Образования (МАКО) была предложена инициативной группой представителей корпоративных образовательных структур ведущих промышленных компаний в 2007 году. Решение создать Ассоциацию стало итогом напряженной работы по определению форм и механизмов сотрудничества в сфере развития корпоративного образования. За это время проведен мониторинг ключевых проблем и определены самые актуальные направления деятельности, среди которых:
- Разработка профессиональных стандартов
- Управление карьерой
- Новые технологии в обучении и развитии персонала
- Взаимодействие компаний с органами власти и провайдерами образовательных услуг
- Управление знаниями
- Создание единого банка знаний
- Построение Корпоративного Университета в компании
