Госкорпорация «Росатом» заняла 1 место в категории «Инжиниринг и производство» рейтинга «Самые привлекательные работодатели России 2018 года», составленного по итогам исследования международной консалтинговой компании Universum. Это уже не первая победа Госкорпорации «Росатом», которая удерживает свое лидерство в данной номинации уже на протяжении 5 лет.
Рейтинг был представлен 5 октября 2018 года в штаб-квартире Mail.ru в Москве. В исследовании компании Universum приняли участие 22,6 тыс. российских учащихся из 106 высших учебных заведений (72 специализации), опрос проходил с октября прошлого по апрель нынешнего года. Среди респондентов были 32% мужчин и 68% женщин, средний возраст опрошенных составил 21,5 года.
В частности, в категории «Инжиниринг и Естественные науки» были опрошены 5257 человек.
По данным рейтинга, средний уровень зарплатных ожиданий студентов в этом году – 60,9 тыс. рублей. Однако при этом ключевым аргументом при выборе работодателя для технических и IT-специалистов остаются возможности для профессионального роста и развития, за ними следует финансовая составляющая.
По мнению большинства опрошенных студентов Росатом занимает лидирующие позиции по представленности в вузах и социальных сетях, а также проводит лучшие мероприятия по трудоустройству в категории «Инжиниринг и Естественные науки». Кроме того, по мнению аналитиков Universum, в целом «энергетика отвоевывает утраченные позиции с точки зрения привлекательности».
Росатом с 2014 года входит в первую десятку общего рейтинга лучших работодателей по версии Universum в категории «Инжениринг/Естественные науки», существенно улучшив свои результаты и переместившись за эти годы с 10 на 5 место.
Совместно с Академией Росатома реализуются масштабные проекты для студентов, выпускников и молодых специалистов. «Дни карьеры Росатома» проводятся с 2010 года, причем последние несколько лет не только в Москве, но и в Томске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде. Побороться за работу на ведущих предприятиях атомной отрасли, показать свои знания руководству Росатома и получить ценные призы студенты и выпускники могут на Турнире молодых профессионалов «ТеМП». Для победителей турнира в Росатоме разработана программа развития лидерского потенциала "Энергия лидерства". Она нацелена на развитие лидерских компетенций в период изменений, а также формирование у самого молодого кадрового резерва понимания карьерных возможностей в атомной отрасли.