Особенности законодательства ОАЭ вызвали неожиданные сложности при сооружении в этой стране АЭС "Barakah".
Об этом заявил менеджер проекта в южнокорейской компании "Korea Hydro & Nuclear Power" (KHNP) Дук Мин Ше, выступая на прошедшей в ноябре 2018 года в Праге международной конференции по атомной энергетике.
Так, в соответствии с федеральным законом ОАЭ №8 от 1980 года, в 2018 году в стране действовал летний обеденный перерыв с 12:00 до 15:00 (с 15 июня до 15 сентября).
По этой причине работа на площадке была организована следующим образом. Утром работы велись с 05:30 до 12:00, после обеда - с 15:00 до 18:30. При необходимости организовалась ночная смена с 19:30 до 04:30.
В офисах рабочее время разделялось следующим образом - с 06:00 до 12:00, с 14:00 до 18:00, при необходимости с 19:30 до 04:30.
В период рамадана (в ОАЭ в 2018 году с 16 мая до 15 июня) для работников-мусульман на площадке сохранялась только утренняя смена с 05:30 до 12:00. Для остальных работников график смен не менялся.
Докладчик уточнил, что из общего объёма трудозатрат более 14 тысяч человеко-дней на долю работников-мусульман на строительстве станции пришлось более 3200 человеко-дней, или около 23%.
Представитель KHNP рассказал также о программах подготовки эмиратского персонала для работы на АЭС "Barakah".
Так, длительность программы подготовки операторов БЩУ составила 102 недели, операторов оборудования - 57 недель, инженеров и техников - 56 недель.