При поддержке АО «ПО ЭХЗ» в Зеленогорске реализуют проект «Технологии бизнеса — в образование». Это результат совместной работы специалистов АО «ПО «Электрохимический завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») и Управления образования ЗАТО г. Зеленогорска — стал победителем конкурса на предоставление грантов Президента РФ на развитие гражданского общества. Заявка на реализацию проекта была подана КРОО «Творческий союз педагогов».
Эта работа является продолжением проекта «Инструменты бережливого производства в проектной деятельности учащихся», стартовавшего в 2018 году в системе образования Зеленогорска.
Актуальность нового проекта заключается в том, что сфера образования в последние десятилетия работает в режиме инноваций. Вводятся новые образовательные стандарты, ставятся новые задачи на федеральном и региональном уровнях. Педагогический и управленческий персонал образовательных учреждений перегружен. Работа идет по образцу, используются зачастую устаревшие методы и технологии. Имеющиеся курсы повышения квалификации не решают проблему нагрузки педагогов и управленцев, задачу повышения эффективности образовательных и административных процессов.
Идея проекта — повысить эффективность управления, оптимизировать образовательный и административный процессы через обучение команд муниципальных образовательных учреждений Зеленогорска современным управленческим технологиям. К реализации проекта планируется привлечь специалистов ЭХЗ и использовать профессиональные программы Росатома (в частности — производственную систему Росатома), адаптированные под процессы, происходящие в сфере образования.
Идея проекта — повысить эффективность управления, оптимизировать образовательный и административный процессы через обучение команд муниципальных образовательных учреждений Зеленогорска современным управленческим технологиям.
Целевую аудиторию составят команды педагогических и руководящих работников школ, детских садов, учреждений дополнительного образования, специалистов ГУО. Проект предусматривает проведение двух модулей с межмодульным сопровождением.
В первом модуле команда педагогов и заводчан сформирует несколько рабочих процессов и методические материалы для трансляции их коллегам. В дальнейшем будут проводиться тренинги, мастер-классы, деловые игры на тему «Управление в сфере образования», по тайм-менеджменту, борьбе с сопротивлениями.
На межмодульной сессии педагоги, ознакомившиеся с методикой поиска и решения проблем, займутся созданием и реализацией проекта оптимизации образовательного процесса в своих учреждениях. Курировать команды будут специалисты АО «ПО ЭХЗ».
В ходе второго модуля команды педагогов будут защищать свои реализованные проекты перед экспертами, которые определят 10 лучших проектов для транслирования в качестве лучших практик. По итогам проекта планируется в электронном виде издать сборник лучших практик. Команды, реализовавшие лучшие практики, проведут стажировки на рабочем месте.
Завершится проект к концу 2021 года. Таким образом, будет разработана и апробирована инновационная программа повышения квалификации педагогических и управленческих кадров, которую можно будет транслировать в города присутствия Росатома или моногорода.
«Ни для кого не секрет, что ЭХЗ шагает в ногу со временем и постоянно внедряет современные технологии в бизнес-процессы. Зная это, в начале года к нам обратились специалисты Управления образования с просьбой поделиться опытом и помочь реализовать несколько проектов, чтобы улучшить процессы в сфере образования. Мы с удовольствием согласились. В нашем маленьком городе мы живем как одна большая семья и всегда помогаем друг другу. Так же будет интересно посмотреть на те процессы, с которыми мы не сталкивались в работе, и я уверен, вместе с педагогами мы обязательно их улучшим»,
— рассказал руководитель проекта, главный специалист группы развития персонала по управлению улучшениями и культуре безопасности АО «ПО ЭХЗ» Дмитрий Пикалов.
Начальник отдела разработки техдокументации АО «ПО ЭХЗ» Тимур Зияев подчеркнул: «В том, чего я достиг в своей жизни, есть существенный вклад системы образования нашего города, а еще у меня подрастают дети, и я хочу, чтобы они получили качественное образование».