Представители молодежного актива предприятия и отделения профсоюзной организации «Нововоронежатомэнергоремонта» обсудили с руководством АЭР итоги работы прошлого года и планы на текущий год. Мероприятия прошло в дистанционном формате.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию АЭР Дмитрий Соловьев озвучил итоги работы организации за 2021 год и обозначил ключевые задачи на 2022 год. На встрече обсудили планы по индексации зарплат в 2022 году и другие вопросы оплаты труда, а также обучение и карьерное развитие молодежи, события, которые ждут сотрудников в течении года, чемпионат профессионального мастерства и развитие мобильного приложения #ЯРАБОТАЮВАЭР.
Ярослав Грибанов, новый координатор молодежного совета, председатель комиссии по работе с молодежью отделения профсоюзной организации АЭР в «Нововоронежатомэнергоремонте» подчеркнул, что такие встречи укрепляют отношения между руководителями и членами их команд, помогают достигать общих целей, повышают вовлеченность и способствуют профессиональному развитию молодых сотрудников.
- Это правильно, что молодежь активно вовлекается в деятельность предприятия и профсоюза, с молодыми и активными людьми мы сможем сделать гораздо больше, - считает председатель нововоронежского отделения профорганизации АЭР Маргарита Гришанова.
