Сразу два молодых сотрудника Балаковской АЭС приняли участие в конкурсном отборе на замещение руководителей администрации Балаковского муниципального района в День дублера. Каждый из 16-ти претендентов на ключевые должности среди студентов и работающей молодежи представил свой проект на суд конкурсной комиссии. Лаборант химического анализа химцеха и председатель молодежной организации Балаковской АЭС Екатерина Чиканкова защитила проект по реализации волонтерских инициатив на территории района, а инженер электроцеха предприятия Назар Тажинов – по развитию молодежного движения.
По итогам конкурсного отбора Екатерине Чиканковой досталась главная роль на Дне дублера – на протяжении одного рабочего дня она замещала главу Балаковского муниципального района Сергея Грачева. Ей предстояло провести постояннодействующее совещание в администрации, выехать на муниципальный бизнес-форум «PROБизнес.Балаково» в БИТИ, филиал НИЯУ МИФИ, осуществить прием граждан по личным вопросам.
«Мы показали дублерам работу органов местного самоуправления изнутри, - рассказал Глава Балаковского муниципального района Сергей Грачев. - Наши молодые заместители убедились, что в работе муниципальных руководителей нельзя мыслить шаблонно. К любой проблеме мы находим индивидуальный подход, и разбираться с каждой ситуацией нужно с разных сторон, многогранно».
Екатерина призналась, что исполнять роль главы района было очень волнительно и ответственно, но вместе с тем это полезный и интересный опыт. Председатель молодежной организации Балаковской АЭС поделилась идеей организовать подобный День дублера на атомной станции, чтобы у рядовых сотрудников появилась возможность провести полный рабочий день с директором и главным инженером.
«Это поможет понять весь масштаб ответственности и важности работы руководителей-лидеров», – отметила Екатерина.
Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками. Правительство РФ и крупные российские компании прилагают значительные усилия по раскрытию потенциала молодежи, а новые полезные навыки помогают молодым специалистам в карьерном росте.
