Законодательное закрепление инициативы, предусматривающей в случае болезни работника возможность удаленной работы без оформления больничного, поможет легально предусмотреть такую возможность для сотрудника, сообщил ТАСС руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев.
Накануне, глава Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев поддержал инициативу, предусматривающую в случае болезни работника возможность удаленной работы без оформления больничного. В Telegram-канале СПЧ отмечается, что в Госдуму в весеннюю сессию планируют внести законопроект с изменениями в Трудовой кодекс РФ, которые позволят заболевшим работникам выполнять свои обязанности дистанционно без оформления больничного листа.
"В инициативе есть рациональное звено, потому что данная инициатива будет отвечать целям трудового законодательства, которые предусматривают баланс интересов работника и работодателя. Сотрудник и сейчас может, если работодатель лояльный, договориться об удаленной работе без больничного в случае болезни, но плюс инициативы в том, что она дает свое легальное закрепление этой возможности, такая возможность будет прямо предусмотрена трудовым законодательством", - сказал Яков Купреев.
Он отметил, что здесь во многом совпадают интересы сотрудника и компании. Работник сохраняет заработную плату, а работодатель – продолжает производственный процесс.
