Вопросы поддержки выпускников вуза в адаптации на рабочем месте, реализации различных социальных и культурных инициатив обсудили участники молодежной конференции Научно-исследовательского института атомных реакторов (АО «ГНЦ НИИАР», входит в научный дивизион Госкорпорации «Росатом»).
Открыл встречу директор института Александр Тузов, подробно рассказав ребятам, что будет важным для предприятия и отрасли на горизонте до 2030 года. Он призвал молодых сотрудников активно вовлекаться в производственную повестку, не бояться предлагать новые идеи, постоянно повышать свою эффективность.
В ходе мероприятия отдельное внимание уделили вопросам социальной направленности. Руководитель ГНЦ НИИАР поблагодарил работников, вовлеченных в волонтерскую работу. Наиболее активным участникам добровольческого движения предприятия вручили благодарственные письма и памятные сувениры.
«В мероприятии такого формата участвую не в первый раз. В этом году на встрече было больше живого общения, порадовала теплая, дружеская обстановка и высокий уровень организации. Приняли участие в большом количестве опросов, результаты которых выводились на экраны в режиме реального времени. Я считаю очень полезными такие встречи, это, в том числе, хороший способ налаживания горизонтальных связей», – поделилась впечатлениями инженер-конструктор департамента по проектированию и конструированию Анжелика Гришко.
Отдельный блок мероприятия был посвящен групповой работе по итогам проведенного пульс-опроса в рамках исследования вовлеченности «Твое мнение важно Росатому» в разрезе ответов работников в возрасте до 35 лет. Заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию ГНЦ НИИАР Светлана Пилюганова подробно остановилась на вопросах, вызывающих наибольший интерес у молодежи. Пожелания и вопросы ребят взяты на контроль для дальнейшей работы служб управления персоналом предприятия.
С отчетом о реализованных проектах за 2021–2023 гг. выступил председатель молодежной организации института, инженер Сергей Рогожкин, представив презентацию по основным направлениям развития молодежного сообщества: адаптация персонала; работа со школьниками и студентами; социальные инициативы в институте и городе; обобщение практик по развитию; дебюрократизация; экспертиза социальных программ.
Завершилась конференция выборами нового состава Совета молодежи на 2024–2026 гг.. Команда пополнилась тремя новыми сотрудниками института. Главной целью Совета является развитие молодежного сообщества ГНЦ НИИАР и поддержка инициатив молодежи. Совет молодежи содействует активному участию молодых специалистов в трудовой и научной жизни института, дивизиона, отрасли; занимается вовлечением молодых работников в разработку инновационных идей, организацией «круглых столов», конференций, конкурсов творческих работ, а также культурно-досуговой деятельности молодежи института.