Директор Белоярской АЭС Иван Сидоров лично встретился со специалистами, принятыми в 2023 году. В День молодого сотрудника участники напрямую задали вопросы директору о строительстве энергоблока №5, льготах для молодых сотрудников, сложностях в управлении атомной станции.
После новые специалисты прошли командообразующие квесты, итогом которых стал совместный пуск энергоблока №4 на полномасштабном тренажере блочного пункта управления.
«Для работы на атомной станции мы выбирали лучших молодых профессионалов не только с точки зрения оценок в университете и техникуме, но и желания изменить жизнь к лучшему. Вы завтра и послезавтра Белоярской АЭС и всей атомной отрасли. Нам было важно, чтобы каждый из пришедших к нам на работу хорошо вник в круг стратегических задач, определил свою роль в их решении. К 2032 году нам предстоит построить энергоблок №5 и вывести из эксплуатации энергоблоки первой очереди», – отметил директор Белоярской АЭС Иван Сидоров.
Высокий процент принятой молодежи связан с тем, что Белоярская АЭС уделяет повышенное внимание планомерной работе по раскрытию потенциала сотрудников. Помимо пользы для общества и высоких стартовых зарплатных позиций, атомная станция предлагает возможности для карьерного роста. Благодаря успешной работе и пройденному обучению в кадровом резерве, в 2024 году руководителями подразделений стали два специалиста Белоярской АЭС младше 38 лет.
Росатом и Белоярская АЭС участвуют в создании базовых кафедр в российских вузов, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
