Сотрудники Концерна «Росэнергоатом» (Электроэнергетический дивизион «Росатома») получили высшее признание заслуг в прорывных технологических и коммерческих проектах в рамках специальных номинаций генерального директора Госкорпорации на прошедшей накануне XI церемонии награждения отраслевой программы признания «Человека года Росатома - 2023».
Победители приняли награды из рук генерального директора Росатома Алексея Лихачёва. Обращаясь к собравшимся, он отметил:
«Очень важно, что интерес к программе «Человек года Росатома» год от года только увеличивается - это говорит о высокой вовлечённости сотрудников и о желании быть лучшими в своем деле. Мы, безусловно, приветствуем такой подход. В атомной промышленности всегда ценились люди с активной жизненной позицией и стремлением к новым высотам. У нас уже выросли целые династии атомщиков, семьи, в которых из поколения в поколение передаются наши главные ценности и культурный код. Я очень рад, что среди наших сегодняшних финалистов немало представителей атомных династий».
Первые места заняли пять проектных команд с участием сотрудников Электроэнергетического дивизиона:
1. «Первая в истории перегрузка ядерного топлива на ПАТЭС» совместно с Машиностроительным дивизионом в номинации «Команда года».
Победа досталась за проведение первого ремонта с заменой внутренних устройств парогенераторов и перегрузкой ядерного топлива прямо на плаву на реакторе правого борта единственной в мире плавучей АЭС «Академик Ломоносов». Нашей командой доказана возможность выполнения самых сложных операций без останова плавучей станции - реактор левого борта продолжал снабжать теплом Певек и выдавать нагрузку в Чаун-Билибинский энергоузел.
2. «Инновационный документооборот - цифровая Россия» в номинации «Надежная опора». Команда проекта включала в себя также работников Госкорпорации «Росатом» и Внедивизиональных организаций.
Инициатива «Росэнергоатома» по изменению формата универсального передаточного документа была признана Федеральной налоговой службой РФ эффективной в масштабе страны и реализована с расширением на все отрасли и направления. Она позволяет компаниям при взаимодействии использовать один документ вместо 140 форматов. В масштабах отрасли получить экономический эффект около 20 млрд руб. в год.
3. «Жжём миноры!» в номинации «На шаг впереди».
В команде были задействованы также сотрудники Топливного и Машиностроительного дивизиона, Госкорпорации «Росатом», «Экология и экологические решения», ЯОК.
4. «БЕЛАЭС» (за ввод в эксплуатацию Белорусской АЭС) совместно с Инжиниринговым дивизионом в номинации «Победа года».
Белорусская АЭС - первый зарубежный проект поколения «3+» - сдана в эксплуатацию. Команда проекта также помогла стране-новичку сформировать собственную ядерную инфраструктуру безопасности, выстроить систему взаимодействия всех заинтересованных лиц с вовлечением государственных органов Республики Беларусь, эксплуатирующих организаций, регуляторов, организаций технической поддержки, проектных и научных институтов.
5. «Первое ядерное топливо в Бангладеш» в номинации «Команда года».
В проекте были задействованы также сотрудники, Топливного и Инжинирингового дивизионов, ЯОК.
Второе место в номинации «Устойчивое развитие» заняла команда «Образование, культура, спорт - вклад в устойчивое развитие Арабской Республики Египет». В ее составе были также сотрудники Инжинирингового дивизиона и Внедивизиональных организаций.
Третье место заняли две команды Электроэнергетического дивизиона:
1. «Технологический суверенитет при модернизации защитных оболочек АЭС» в номинации «Эффективность».
На АЭС России применены новые домкраты с российскими комплектующими при натяжении арматуры системы преднапряжения защитной оболочки энергоблоков. Их применение по сравнению с зарубежным оборудованием позволяет снизить затраты на 99%. Экономия составит более 81 млн рублей ежегодно.
2. «Улучшение качества жизни в городах присутствия АЭС» в номинации «Устойчивое развитие».
В 2023 году «Росэнергоатом» привлек из государственного бюджета на проекты социально-экономического и инфраструктурного развития городов расположения атомных станций дополнительно 4,36 млрд рублей. А это касается почти шестисот тысяч жителей. Благодаря комплексной социальной политике более 72 % жителей довольны уровнем жизни в своих городах, а 65 % не хотят переезжать в другие места. Напротив, в 2023 году 21 тысяча человек приехали жить и работать в атомграды.
«Командой проекта разработаны новые весомые механизмы по привлечению дополнительных средств в бюджеты городов присутствия АЭС. Среди них соглашения о сотрудничестве Росатома с регионами расположения АЭС, проект «Умные города Росатома», участие атомных городов в конкурсе проектов создания комфортной городской среды Минстроя России и федеральных грантовых программах. Благодаря такому системному подходу улучшился архитектурный облик городов, повысились комфорт городского пространства и качество жизни жителей. Главный итог этой масштабной работы - индекс качества жизни в городах присутствия АЭС выше, чем в сопоставимых городах Российской Федерации», - отметила Светлана Чурилова, участник команды «Улучшение качества жизни в городах присутствия АЭС», директор Департамента по работе с регионами и органами государственной власти Концерна «Росэнергоатом».