В рамках реализации мероприятий по развитию культуры безопасности на Горно-химическом комбинате (предприятие Госкорпорации «Росатом», дивизион «Экологические решения») состоялись: День энергобезопасности, совещание с уполномоченными по охране труда и культуре безопасности и День охраны труда.
Открывая День энергобезопасности, главный инженер предприятия Алексей Холомеев отметил необходимость привлечения к подобным мероприятиям как можно большего числа работников структурных подразделений, неуклонного соблюдения правил работы, своевременные проверки знаний и инструктажи, просмотр видеоматериалов с устройств видеофиксации при подготовке рабочих мест и так далее.
Участники всех встреч были активны и задавали много вопросов, особенно инженеру ФХ Кириллу Митину и руководителю группы ФХ Алексею Ярошевичу — делегатам IV слёта лидеров безопасности Росатома. На слёте, который подвёл итоги работы движения лидеров безопасности за 2023 год и определил векторы развития на 2024-й, обсуждали отраслевую программу профилактики травматизма. Глава Росатома Алексей Лихачёв констатировал: среди крупных промышленных структур России самые низкие показатели по травматизму именно в Росатоме, при этом если в 2022 году на предприятиях отрасли погибли шесть человек и 12 получили тяжёлые травмы, то в 2023 — один и четыре соответственно. Текущая задача: к 2030 году свести показатели к нулю, для чего необходимо качественное изменение сознания работников, в принципе исключающее условия для ЧП с тяжёлым исходом. Руководитель отрасли считает необходимым использовать для этого все методы профилактики вплоть до искусственного интеллекта. Важна работа лидеров — уполномоченных по охране труда и культуре безопасности. Результатом IV Слёта, который ждут на местах, станет перечень мероприятий, доказавших свою эффективность, для включения в комплексную программу по профилактике травматизма; предложения по Видению «Росатом-2045», а также сформулированные приоритеты в работе лидеров безопасности в 2024 году. Делегаты предприятия привезли сборник лучших практик Росатома по предупреждению травматизма.
Ещё одна делегация вернулась из Обнинска, где в рамках Школы уполномоченных по культуре безопасности Росатома сотрудники ГХК выступали как тренеры и делились опытом работы с молодёжью. Как рассказал на одном из совещаний начальник участка ЗФТ Денис Спирин, очень большой интерес и много вопросов вызвали методы мотивации, применяемые на ГХК, а также последняя игра-инсценировка несчастного случая с его разбором. Её провели 24 апреля на Слёте лидеров безопасности организаций атомной отрасли в ЗАТО г. Железногорск, позаимствовав идею как лучшую практику у ФГУП «ПО Маяк».
Традиционные минутки безопасности, отчёты о выполнении личных обязательств в области культуры безопасности и своей работе в качестве уполномоченных по охране труда, разборы конкретных несчастных случаев также прошли в рамках прошедших совещаний.
- Такие мероприятия проводятся как подтверждение того, что безопасность на нашем предприятии интегрируется во все без исключения процессы, - пояснила главный специалист по культуре безопасности предприятия Алекандра Альянова. - Безопасность каждого работника, являясь центральным аспектом нашей корпоративной культуры, должна быть критическим фактором в нормах и поведении каждого. На таких совещаниях работники (уполномоченные по ОТ, уполномоченные по КБ, руководители - лидеры безопасности) знакомятся с мероприятиями комплексного подхода к организации безопасного производства, а также инструментами, которые внедряются на предприятии с целью развития культуры безопасности.
