XIII Международная школа по культуре безопасности «Глобальное развитие атомной отрасли. Безопасность. Надежность. Лидерство» завершила свою работу в Технической академии Росатома.
Мероприятие проходило в Санкт-Петербурге и собрало более 150 участников, включая специалистов и руководителей отечественной атомной отрасли, экспертов из других сфер промышленности, а также представителей крупных международных организаций. Выступали с докладами и делились опытом эксперты МАГАТЭ и ВАО АЭС, служба Генерального инспектора Госкорпорации «Росатом», специалисты Концерна «Росэнергоатом», АО «Атомстройэкспорт», ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ», ПАО «Россети», АЭС АО «Концерн Росэнергоатом», ВАО АЭС-МЦ, АО «ТВЭЛ», АО АСЭ в Арабской республике Египет, РУП «Минскэнерго» и других организаций.
Открыли мероприятие первый проректор по основной деятельности Технической академии Росатома Владимир Аспидов и эксперт по культуре безопасности и лидерству Департамента ядерной и физической безопасности Международного агентства по атомной энергии Кэролайн Пайк.
«В этом году тема школы особо актуальна, так как география использования атомной энергетики расширяется, все больше стран становятся на путь использования ядерных технологий, и Росатом является технологическим лидером в этой сфере. Специалисты Технической академии всегда готовы оказать вам необходимую помощь и поддержку в развитии культуры безопасности на производстве. Также отмечу, что этот год является юбилейным для атомной энергетики. Приглашаю всех с 24 по 30 июня посетить Обнинск. В городе пройдут масштабные мероприятия по празднованию 70-летия со дня пуска первой в мире АЭС», - обратился к участникам Владимир Аспидов.
Обращаясь к собравшимся, Кэролайн Пайк отметила, что международная школа по культуре безопасности, проводимая Технической академией, показывает, что Росатом подтверждает свое стремление соответствовать высоким стандартам безопасности.
В течение трех дней участники школы обсуждали развитие культуры безопасности, рассматривали методики МАГАТЭ и других иностранных компаний и обменивались действующими практиками в области безопасного труда. Лейтмотивом школы стала тема лидерства. Спикеры совместно с участниками рассматривали вопрос о том, как институт лидеров безопасности влияет на развитие культуры безопасности.
Так, например, о модели руководителя-лидера ВАО АЭС рассказали работники Московского центра Ассоциации операторов атомных станций - руководитель программы «Отраслевое обучение и развитие» Сергей Локтионов, руководитель представителей на площадках Вадим Тарыкин и эксперт Анна Татаринова. В своем интерактивном выступлении они продемонстрировали, как во время наблюдений за выполнением работ руководители-лидеры могут выявлять и системно устранять недостатки производственной деятельности, таким образом повышая уровень безопасности и надежность атомных станций. По их мнению, применение элементов коучинга и позитивного мотивирования позволяет руководителям всех уровней управления эффективно взаимодействовать с персоналом, подкреплять правильные модели поведения и исправлять поведение, несоответствующее стандартам предприятия, повышая таким образом уровень культуры безопасности на АЭС.
Тему лидерства в своем выступлении также затронул и генеральный инспектор Госкорпорации «Росатом» Сергей Адамчик.
«Безопасность опирается на эффективное управление топ-менеджмента и линейных руководителей, на их компетентность и ответственность за неукоснительное соблюдение требований безопасности при использовании атомной энергии. Руководители играют ключевую роль в формировании и поддержании культуры безопасности. Через свое лидерство и пример они передают основные принципы культуры безопасности, вовлекая в этот процесс всю команду. В условиях активного развития ядерной энергетики и расширения использования ядерных технологий по всему миру, важное значение имеет умение руководителей поддерживать высокие стандарты безопасности в данной области», - сказал он.
Как рассказала директор Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Елена Чернецкая, на школе в этом году особое внимание уделялось интерактиву и мастер-классам. Так как они позволяют участникам испытать некоторые простые инструменты развития культуры безопасности, которые можно брать и сразу внедрять в своих организациях.
«Каждый год мы меняем темы нашей школы, представляем новые доклады, спикеров, находим новые формы и способы взаимодействия с аудиторией. Например, проводим мастер-классы, игры, квизы и викторины. Отмечу, что все больше участников нашей школы из других дивизионов Росатома и организаций, таких как Россети, Газпром, Министерство энергетики Белоруссии, делятся своим опытом, перенимают наш опыт и внедряют наши методики по работе с персоналом для повышения уровня культуры безопасности в своих организациях», - сказала Елена Чернецкая.
Также она отметила, что в этом году были утверждены два отраслевых документа по культуре безопасности, которые разрабатывали эксперты Технической академии совместно с руководством Генеральной инспекции: «Единые отраслевые методические указания по формированию и развитию культуры безопасности в организациях Госкорпорации «Росатом» и «Единые отраслевые методические указания по организации и проведению самооценки и независимой оценки состояния культуры безопасности в организациях Госкорпорации «Росатом».
Подводя итоги мероприятия, организаторы заявили, что в следующем году Международная школа по культуре безопасности будет объединена с Международным ядерным форумом, т. к. тема у будущего форма — культура безопасности. В связи с чем руководство отрасли решило эти два мероприятия соединить. Их проведение запланировано на сентябрь 2025 года.
Безопасность – один из ключевых приоритетов деятельности Госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Значительное внимание уделяется повышению культуры безопасности, внедрению современных методов охраны труда и борьбы с травматизмом, использованию информационных технологий.
