В НИИ НПО «ЛУЧ» подвели итоги выполнения коллективного договора в 2023 году. На конференции выступили с докладами генеральный директор Павел Карболин, председатель профсоюзной организации Сергей Плотников и председатель комиссии по заключению коллективного договора, замдиректора по управлению персоналом Ольга Медведева.
На конференции отмечалось, что средняя заработная плата на предприятии выросла на 14,3%. В течение 2023 года работникам выплачивались все предусмотренные доплаты и надбавки. Были проведены две индексации заработной платы на 5,2% и 5%.
В соответствии с соглашением по охране труда в установленные сроки выполнялся комплекс организационных и технических мероприятий: проведена специальная оценка условий труда 176 рабочих мест, предоставлены все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации работникам, занятым во вредных условиях труда, в том числе по обеспечению средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. Всего на эти цели было направлено более 70 млн рублей.
Расходы социального характера составили 39,7 млн рублей, в пересчете на одного работника – почти 39 тыс. рублей.
Делегаты конференции приняли единогласное решение, что коллективный договор в 2023 году в целом выполнен и утвердили акт его проверки.
– Коллективный договор позволяет работодателю предоставлять работникам социальные гарантии, компенсации и льготы дополнительно к тем, которые предусмотрены трудовым законодательством. Это повышает защищенность работников и их вовлеченность. Соблюдение сторонами положений колдоговора вызывает взаимное уважение, улучшает морально-психологический климат в коллективе, повышает привлекательность работодателя, позволяет укомплектовывать штат высококвалифицированными работниками, – отметил Сергей Плотников.
По окончании конференции Павел Карболин и Сергей Плотников вручили 15-ти работникам, занесенным на Доску почета, памятные удостоверения, а 35-ти работникам – почетные грамоты за высокие показатели в научно-производственной деятельности.
