За летний период 2024 года на Нововоронежской АЭС прошли ознакомительную, производственную и преддипломную практику около 100 студентов из 20 вузов России в 19 подразделениях атомной станции. Всего до конца года с НВ АЭС познакомятся 150 студентов.
Практика студентов с техническими специальностями организовывается в производственных цехах Нововоронежской АЭС – в цехе тепловой автоматики и измерений, электрическом, химическом, реакторном и турбинном цехах. Наиболее популярными цехами для знакомства с атомной станцией и отработкой навыков в этом году традиционно стали электроцех и отдел ядерной безопасности и надежности. Однако практикой на АЭС интересуются студенты не только технических специальностей. В этом году практиканты побывали в отделах управления качеством, международного и внешнеэкономического сотрудничества, охраны окружающей среды.
В основном практику на Нововоронежской АЭС проходят обучающиеся 3-5 курсов таких вузов, как Воронежский государственный технический университет, Томский политехнический университет, Севастопольский государственный университет, Ивановский государственный энергетический университет им. Ленина, Национальный исследовательский ядерный университет «Московский инженерно-физический институт», Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана. По большей части это студенты Нововоронежского политехнического института – филиала НИЯУ «МИФИ». Порядка 10% бывших студентов вуза работают на Нововоронежской АЭС, в том числе в отделе дефектоскопии металлов и технического контроля. В 2021 году при содействии атомной станции в НВПИ НИЯУ МИФИ открылась кафедра дефектоскопии, а в 2022 году профком НВ АЭС учредил профсоюзную стипендию для лучших студентов-дефектоскопистов Нововоронежского института.
Одной из самых популярных среди принятых молодых специалистов и студентов, проходящих практику, стала специальность «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг». Студенты этой программы проходят практику в основных производственных подразделениях АЭС: в реакторном и турбинном цехах.
«Очень важно, чтобы на предприятии работали молодые и талантливые люди. Для этого мы сотрудничаем с консорциумом опорных вузов Росатома, приглашаем и ждем на практику хороших студентов, создаем соответствующие условия для ее успешного прохождения. На этапе непосредственного знакомства с нашим производством мы стараемся мотивировать ребят вернуться к нам уже в качестве постоянных сотрудников. И всегда надеемся на будущую встречу», – прокомментировал заместитель директора по управлению персоналом Нововоронежской АЭС Олег Уразов.
Численность работников атомной станции на данный момент составляет порядка 4200 человек, четверть из которых — молодежь до 35 лет. На предприятии реализуется целый ряд корпоративных социальных программ, задача которых - привлечь заинтересованную в работе молодежь, обеспечить ей комфортные условия проживания и работы. Молодым специалистам, чьим официальным первым местом работы стала НВ АЭС, предоставляется материальная помощь при трудоустройстве, бракосочетании, на обустройство быта, компенсация процентов по ипотечному кредиту, съема жилья, беспроцентный займ для первоначального взноса по кредиту.
