На Ростовской АЭС подведены итоги I этапа ежегодного отраслевого конкурса на лучшие предложения по улучшению (ППУ) и ПСР-проекты.
В рамках конкурса также определили самого активного работника атомной станции по подаче предложений по улучшению (ППУ). Им признана Галина Томкина - документовед отдела документационного обеспечения (ОДО). За последние 15 месяцев она разработала и внедрила на предприятии 22 предложения по улучшению. ППУ Галины Томкиной направлены на дебюрократизацию в документообороте и улучшение процессов делопроизводства.
«Время - ценный ресурс. А в результате внедрения предложений по улучшениям нашего сотрудника произошло сокращение времени протекания процессов в работе с документами. Исключено дублирование, сокращено количество доработок на стадии подготовки документов», - поделилась своим мнением начальник ОДО Ростовской АЭС Ирина Колосова.
Кроме того, эксперты оценивали реализованные на атомной станции ППУ и ПСР-проекты, направленные на повышение производительности труда и эффективности использования ресурсов, цифровизацию производственных процессов и безопасность АЭС. Всего в конкурсе приняли участие 29 работников атомной станции - авторы 14 ППУ и 6 ПСР-проектов.
«Уже 5 лет Ростовская АЭС имеет статус «Лидер ПСР». В прошлом году наша атомная станция заняла первое место в рейтинге предприятий - «Лидеров ПСР» Госкорпорации «Росатом». Это значит, что коллектив обладает соответствующими этому статусу компетенциями, демонстрирует свою проактивную позицию в повышении эффективности производственных процессов и ищет варианты для их дальнейшего улучшения. Участие в подобных конкурсах - отличный стимул для работников и инструмент достижения амбициозных производственных показателей и целей», - подчеркнул директор Ростовской АЭС Андрей Сальников.
Работники, занявшие первые места в номинациях, будут представлять Ростовскую АЭС в следующем этапе конкурса - на уровне концерна «Росэнергоатом».
