Профсоюзы выступили против поправок Минэкономразвития (МЭР) в Трудовой кодекс, цель которых – увеличить гибкость рынка труда на фоне нехватки персонала. Ключевые изменения коснутся переработок, условий заключения, корректировки, а также прекращения трудового договора, работы из отпуска и ограничений для женщин.
Например, МЭР предлагает установить лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год (сейчас – четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год), оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы (сейчас – первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере от зарплаты, последующие часы – не менее чем в двойном размере), снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств.
Среди других нововведений – изменение условий заключения, корректировки, а также прекращения трудового договора, работы из отпуска и ограничений для женщин. Например, предлагается сократить в два раза срок уведомления работника об изменениях в договоре по инициативе работодателя.
ФНПР дала оценку предложенным инициативам. В профцентре считают, что увеличение ежедневной продолжительности рабочего дня крайне негативно скажется на здоровье работающего населения и, как следствие, на демографической ситуации и производительности труда.
– В настоящее время фиксируется рост профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний, травматизма, смертей на рабочих местах от сердечно-сосудистых заболеваний, рост случаев онкологии в результате воздействия вредных производственных факторов. Экономическая выгода работодателей за счет интенсификации труда работников в перспективе обернется стратегическим проигрышем для всех, – отметила зампредседателя ФНПР Нина Кузьмина.