Продолжается сезон карьерных мероприятий в высших учебных заведениях страны. 18 февраля 2025 года в формате онлайн состоялось персональное распределение молодых специалистов – выпускников Северского технологического института – филиала федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (далее – СТИ НИЯУ МИФИ). У выпускников была возможность предварительно ознакомиться с заявками от предприятий-работодателей.
По информации# предоставленной центром карьеры СТИ НИЯУ МИФИ, в 2025 году планируется к выпуску 66 студентов по направлениям подготовки бакалавриата, специалитета и магистратуры:
- 14.03.02 «Ядерные физика и технологии»
- 15.03.04 «Автоматизация технологических процессов и производств»
- 14.04.02 «Ядерные физика и технологии»
- 14.05.04 «Электроника и автоматика физических установок»
- 18.05.02 «Химическая технология материалов современной энергетики»
Работники центра по подготовке персонала Петрова Н.Ю., Калоева Е.В. приняли участие в распределении выпускников в формате онлайн, рассказав о преимуществах трудоустройства в наш Институт, ведь двери НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ всегда открыты для трудоустройства молодых специалистов.
Плотный график карьерных мероприятий недели продолжила «Биржа практик» Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина), состоявшаяся 20 февраля 2025 года, где представился шанс найти студентов, которых заинтересовала практическая подготовка. Студенты также смогли наладить контакт с Институтом как возможным будущим работодателем.
В мероприятии приняли участие работники Центра по подготовке персонала - Дмитриева Н.В., Карпенко А.Н., Калоева Е.В. В ходе стендовой сессии заинтересованным студентам и выпускникам было рассказано, по каким направлениям ведется деятельность в Институте, какие перспективы дальнейшего трудоустройства и способах поддержки молодых специалистов.
Также студентам была предоставлена возможность почувствовать себя в роли дозиметриста и инженера по управлению реактором с помощью очков виртуальной реальности.
Участие в карьерных мероприятиях для работодателей – это возможность объективно оценить студентов как потенциальных соискателей в формате прямого диалога, для студентов – продемонстрировать свою конкурентоспособность в качестве молодых специалистов и претендовать на трудоустройство в крупнейшие компании региона и России в целом.
